当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师备考资料 > 助理人力资源管理师重要考点:岗位薪点工资制

助理人力资源管理师重要考点:岗位薪点工资制

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 助理人力资源管理师重要考点:岗位薪点工资制,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

  热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐

  岗位薪点工资制

  岗位薪点数确定:

  1.薪点数的确定

  ⑴ 岗位薪点的确定

  ⑵ 个人薪点的确定

  ⑶ 加分薪点数

  2.薪点值的确定

  薪点工资制的优点:

  1.使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。

  2.促进学员学习技术,充分发挥工资的激励作用。

  3.有利于提高团队的协作精神。

  编辑推荐:

  2014年助理人力资源管理师重要考点复习资料汇总 

  助理人力资源管理师复习资料

  2014年上半年人力资源管理师成绩查询专题

  环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部