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助理人力资源管理师重要考点:工资指导线的作用

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  工资指导线的作用

  工资指导线的作用主要为:

  第一,为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。

  第二,引导企业自觉控制人工成本水平。

  第三,完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。

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