2014年11月三级人力资源管理师考前资料:岗位规范
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年11月三级人力资源管理师考前资料:岗位规范,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
岗位规范
1.岗位规范的概念
亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它对组织中各类岗位某一项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
2.岗位规范的主要内容
(1)岗位劳动规则：
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
包括：①时间规则、
②组织规则、
③岗位规则、
④协作规则、
⑤行为规则 。
(2)定员定额标准：
包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。
(3)岗位培训规范：
对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的规定
(4)岗位员工规范：
对某类员工任职资格以及知识水平等素质要求作的规定。
3.岗位规范的结构模式(1-5)
(1)管理岗位知识能力规范
* 职责要求
* 知识要求
* 能力要求
* 经历要求
(2)管理岗位培训规范
* 指导性培训计划
* 参考性培训大纲和推荐教材
(3)生产岗位技术业务能力规范
* 应知
* 应会
* 工作实例
(4)生产岗位操作规范
* 岗位的职责和主要任务
* 岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限
* 完成各项任务的程序和操作方法
* 相关岗位的协调配合程度
(5)其他种类的岗位规范
如：管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等
编辑推荐：
最新资讯
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍！解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点，一键收藏，提分神器来袭2024-09-04
打卡人数
