2014年二级人力资源管理师基础精讲:无领导小组讨论的类型
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年二级人力资源管理师基础精讲:无领导小组讨论的类型,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
无领导小组讨论法的类型
无领导小组讨论可以从两个角度进行分类。
1.根据讨论的主题有无情境性,可以分为无情境性讨论和情境性讨论。
2.根据是否给应聘者分配角色,可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论。
在实际运用无领导小组讨论时,可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型。
编辑推荐:
最新资讯
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些,助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析:备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总!免费下载,职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘!免费下载资料,助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 (三级)免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结(四级)大放送!免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04