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      1、基础弱，没有学习自主性
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    • 人力+人资经理（联报）
      1、记忆力差，学习时间有限
      2、管理人员或专业能力欠缺的HR工作者
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      4、想提升人资源管理能力的人
      备考指导
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      1、基础知识 ：劳动经济学、组织行为学
      2、专业技能：六大模块、数据分析
      3、软技能: 商务礼仪、情绪与时间管理、表达能力、沟通与谈判、如何7秒读懂一个人、如何提升领导力
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