2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团
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在2023年的人力资源管理工作中经常会遇到薪酬福利，为了帮助大家了解，本文收集整理了2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团，可供大家免费下载学习。
2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团
第一章 总 则
第一条 本制度所谓的薪酬，是指每月定期按照人力资源管理规定，制定职员的薪酬、福利和津贴。
第二条 本制度适用于集团及其子公司(以下简称集团)与公司签定劳动合同的试用期职员、正式职员。集团及其子公司享受其它待遇的职员以及签定劳动合同的其他人员可参照本制度执行。
第三条 集团以“对外具有竞争性、对内具有公平性、保持职员发展空间 ”为原则，以职责、能力、绩效贡献等因素为标准，以考核结果作为依据确定职员的薪酬。
第四条 集团主要采用月薪制， 结合绩效考核，实行下发薪式的薪酬支付方法。
第五条 公司职员薪酬为税前薪酬， 个人收入所得税由职工本人承担， 并由公司代扣代缴。
第六条 职员对薪酬产生疑义时，可以提出书面申请，行使薪酬请求权，但自发生日起三个月内未行使时， 则视为弃权。
第七条 出于竞争保护性原则， 未经集团批准，任何职员不得对外披露本制度中的具体内容。
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