上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总
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上海人力资源管理师考题(三级)样题汇总(专业知识)
(一)判断题(下列判断正确的请打 √ ,错误的打×)
1、人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，具有战略性、前瞻性和及时性的特点。(×) 2、人力资源管理制度的现实性原则要求，定期做分析研究，对人力资源管理制度进行必要的调 整和修改，保持管理制度的相对动态性。(×)
3、基于任务的工作设计是将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的工 作进行落实。( √ )
4、招聘计划是企业根据部门的发展要求，以及人力资源规划的人力净需求和工作说明书的具体 要求，对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。( √ )
5、心理测验的客观性就是测验能够客观地反映被测试者的心理状况。(×)
由于篇幅有限，点击点击免费下载全文。
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