人力资源管理师需懂国学
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
中国传统文化在目前的商业化管理中仍然发挥着重要作用，用人之道对于现代的人力资源管理师依然非常重要，在人力资源管理有“重术而轻道”倾向的今天，龙江书院院长冯学成先生认为，人力资源管理师更应该将国学课补起来。
“人力资源管理师就是用人者，用人者必有用人之道，而现在的用人者却更多地‘重术而轻道’。”冯先生认为，随着西方人事管理理念的深入人心，众多企业的人力资源管理者都将热情投到了西方人力资源管理的方式方法上，却忽略了对用人之道的领悟，忘记了自修其身。” 冯先生说，用人者自身必须具备良好的综合素质，这叫修身，“修身有很多方面，树立正确的价值观念、控制自己的喜怒哀乐等都在其中。”他建议人力资源管理师从国学中寻求用人之道的真谛。
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
上一篇：人力资源管理师二级论文范本(四)
最新资讯
- 2025年四级人力资源管理师备考秘籍：各章重点一网打尽2024-12-11
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
打卡人数
