当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师行业动态 > 中国计划未来5年最低工资标准年均增13%

中国计划未来5年最低工资标准年均增13%

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  近日,《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)发布,这是我国首部由国务院批转的促进就业专项规划。《规划》的一个突出亮点就是提出了工资收入分配制度改革,并给出了一系列具体目标,包括:“十二五”期间,我国将最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上,到“十二五”末,我国企业劳动合同签订率要达到90%,企业集体合同签订率达到80%.资料显示,“十一五”期间,我国最低工资标准年均增长率为12.5%,“十一五”末,我国企业劳动合同签订率为65%,企业集体合同签订率为50%.

?2012年人力资源管理师考试网络辅导招生简章

?2012年人力资源管理师考试保过班辅导招生简章

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部