2021年税务师《财务与会计》备考预习题

单项选择题

1.下列关于职工薪酬概念的表述中，错误的是(　)。

A.职工薪酬指的是企业为在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利

B.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的范畴

C.职工包括全职、兼职和临时职工

D.职工个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范围

『正确答案』A

『答案解析』选项A，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。

2.企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时，应选择的计量属性是(　)。

A.现值

B.历史成本

C.重置成本

D.公允价值

『正确答案』D

『答案解析』企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。

3.下列各项会计处理中不通过“应付职工薪酬”科目核算的是(　)。

A.无偿向职工提供的租赁房每期应支付的租金

B.无偿向车间生产工人发放的劳保用品

C.根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿

D.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

『正确答案』B

『答案解析』向车间生产工人发放的劳保用品应通过“制造费用”科目核算。

4.甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2019年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为4000元。则这10名员工放弃年休假而获得的补偿金额为(　)元。

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

『正确答案』B

『答案解析』甲公司应编制的会计分录为：

借：管理费用　　　　　　　　　　60000

贷：应付职工薪酬—工资　　　　　　20000(10×10×200)

—非累计带薪休假　40000(10×10×200×2)

则这10名员工放弃年休假应获得的补偿金额=10×10×200 ×2=40000(元)

实际支付时：

借：应付职工薪酬—工资　(10×10×200)20000

—非累计带薪休假　　 　40000

贷：银行存款　　　　　　　　　　　 　　60000

5.2016年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2016年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行权日为2019年12月31日，根据股价的增长幅度获得现金，该股票增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。截至2017年累积确认负债42500元，2017年年末以前没有离职人员。在2018年有5人离职，预计2019年有3人离职，2018年年末该现金股票增值权的公允价值为15元。

该项股份支付对2018年当期管理费用的影响金额和2018年年末该项负债的累计金额是(　)元。

A.13750，56250

B.7000，49500

C.4750，47250

D.22050，225000

『正确答案』C

『答案解析』2018年年末确认负债(或成本费用)累计数=15×(50-5-3)×100×3/4=47250(元)，对2018年当期管理费用的影响金额=47250-42500=4750(元)。

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