2011年企业培训师三级考试复习资料第三章(2)

更新时间：2011-08-01 22:34:31 来源：|0

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　　培训课程开发的基础工作的内容：

　　1 明确课程开发的依据

　　2 制定工作计划转自环球网校edu24ol.com

　　3 搜集相关信息

　　4 及时对工作过程进行分析和总结

　　搜集信息的方法：观察法、询问法、问卷法、量表法、检索法、交换法

　　信息分类的方法：按对象、按主题、按来源、按信息内容、按通用分类表分类等

　　信息整理的方法：鉴别法、选择法、核实法、分析法、编写法

　　培训课程开发是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容、教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程

　　培训课程开发有着明确的目的性，就是为实施某一具体的培训项目计划，而开发相应的培训教学内容。

　　培训课程开发的基础工作是培训课程开发工作的重要组成部分，是培训课程开发工作顺利进行的保证

　　培训课程开发的基础性工作的几方面要求1与培训目标相一致2与课程目标相一致3保持课程开发基础工作的系统性

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