当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师备考资料 > 2011年企业培训师二级考试复习资料第三章(1)

2011年企业培训师二级考试复习资料第三章(1)

更新时间:2011-08-01 22:32:06 来源:|0 浏览0收藏0

  第三章 培训课程开发

  课程:广义是指为实现教育培训目的而选择的教育培训内容的总和。狭义指针对某一门学科或某一培训活动而设计的教学内容

  职业培训课程的特征:

  1 课程目标对社会劳动力需用求的直接性

  2 课程设计中的技能训练有一定的比例界定

  3 理论知识服从于技能要求,具有不系统性

  4 注重经济性和时效性

  5 岗位工作要求对课程内容设计影响较大

  职业培训课程的五个要素

  1 由对学员和环境的假定所组成的课程框架

  2 宗旨和目标转自环 球 网 校edu24ol.com

  3 内容及其选择范围和顺序

  4 执行和模式

  5 课程评价

  职业培训课程与学科性课程的五个区别

  1 课程目标不同

  2 注重时效性的程度不同

  3 课程内容、编排形式不同

  4 课程的实行模式不同

  5 课程的评价不同

  培训课程与培训项目的关系

  一是全局与局部的关系:具体表现为

  1 培训项目决定课程开发

  2 支配课程开发

  3 引领课程开发;

  二是课程开发反作用于培训项目,具体表现为

  1 课程开发可以丰富培训项目的内容

  2 可以增强培训项目的亮点

  3 可以匡正下意识项目的偏颇

  培训项目和课程开发是统领与被统领的关系,是纲与目的关系,是任务与载体的关系。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部