三级企业培训师基础理论第二章人员素质测评（四）

更新时间：2012-12-21 17:40:38 来源：|0

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摘要三级企业培训师基础理论第二章人员素质测评（四）

1.在进行测验结果统计分析时需要掌握几个关键点：
一、制作科学合理的测验成绩统计表。
二、结果分析要全面。
三、结果分析要准确。

2.测验统计的有关基本概念：
一、关于变量，是指人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括连续变量和二分变量两类。
二、关于参照点，是指测量、计算、分析数据的起点。
三、关于单位，单位是进行测量及数据统计分析的最基本要素。
四、关于量表，笼统地讲，任何能够使事务数量化的，按照一定次序排列的量或值，均可以称之为量表。

3.量表可分为四类：命名量表、顺序量表（或等级量表）、等距量表（或区间量表）和等比量表（或比率量表）。

4.等比量表，也称比率量表，这是测量过程中最为理想的一种量表。

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