2013年企业培训师章节综合复习资料:培训课程开发-2

更新时间：2013-10-18 21:51:14 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师章节综合复习资料，供大家参考之用，详见下文。

　　论述题3、培训课程体系的设计方法

　　1、分析课程体系的支撑条件。

　　2、分析培训目标、对象，拟定课程模块。

　　3、起草培训课程体系框架文件。

　　4、信息反馈与框架的修订、完善。

　　论述题4、确定培训课程体系的原则

　　课程设计应遵循以下六个基本原则：

　　1、目的性原则。 2、实践性原则。 3、超前性原则。 4、多元性原则。 5、基础性原则。6、灵活性原则。

　　论述题5、制定培训教学大纲的步骤。 P305-306

　　1、研究培训课程。(1)明确课程教学大纲适用范围、专业、对象。(2)明确教学目的、目标。(3)课程内容重点、难点问题。

　　2、分析课程教学条件。(1)师资力量(2)培训教学设施条件。(3)培训教学环境条件。(4)工具材料。(5)培训教学时间选择。

　　3、选择培训课程教学手段。

　　4、安排培训课程教学进度。

　　5、撰写培训教学大纲。

　　6、征求意见，进行修改完善。

　　7、老师审定。

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