2013年中级经济师考试《人力资源》最后冲刺试卷三(6)

 环球网校2013年经济师考试临考冲刺套餐报名 

环球网校2013年经济师辅导高效保过套餐全新上线

环球网校2013年经济师辅导保过高效升级套餐报名

环球网校2013年经济师辅导特惠高效升级套餐报名

各地2013年经济师准考证打印时间及方式汇总(初级+中级) 

　　51、重新就业再失业，缴费时间重新算，领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过(　　)。

　　A.12个月

　　B.18个月

　　C.24个月

　　D.36个月

　　52、人力资本投资和物质资本投资的共同点在于(　　)。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所产生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

　　D.都是在当前投资，当前获益

　　53、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行(　　)的有关规定。

　　A.劳动者与用人单位协商决定

　　B.哪个标准高执行哪个

　　C.劳动合同履行地

　　D.用人单位注册地

　　54、集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由(　　)指导该企业职工推举的代表与企业订立。

　　A.企业

　　B.人民法院

　　C.劳动行政部门

　　D.上级工会

　　55、下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是(　　)。

　　A.选择绩效改进方法

　　B.组建绩效改进部门

　　C.绩效诊断与分析

　　D.评价绩效改进成果

　　56、下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是(　　)。

　　A.经营者统合模式

　　B.劳资抗衡模式

　　C.国家统合模式

　　D.社会统合模式

　　57、通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本的合理性，这种方法是(　　)。

　　A.现值法

　　B.成本预测法

　　C.社会收益率法

　　D.内部收益率法

　　58、在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为(　　)。

　　A.趋中倾向

　　B.刻板印象

　　C.晕轮效应

　　D.近因效应

　　59、处于职业发展维持阶段的个体。在组织中的主要身份是(　　)。

　　A.学徒

　　B.同事

　　C.老师

　　D.顾问

　　60、一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的(　　)。

　　A.经济性

　　B.灵活性

　　C.亲和性

　　D.特色性