2014年二级企业培训师经典练习题整理-3

更新时间：2013-11-20 21:48:17 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2014年二级企业培训师经典练习题，供大家参考之用，详见下文。

　　21、培训项目和课程开发的关系具体表现为? 答案：培训项目决定支配引领课程开发

　　22、以下哪项不是确定课程内容的方法? 答案：传统接受法

　　23、以下哪种功能不属于课程开发的基本功能? 答案：“固定不变”功能

　　24、在培训过程中要注意对(培训效果)的反馈和强化

　　25、现代技术在教材开发应用中可概括为声、光、电、(机)几类

　　26、编辑培训教材要坚持针对性与使用性原则、系统性与科学性原则、(创新性与新颖性原则)、反映最新科技成果原则

　　27、下列哪项不是制定培训总体计划常用的方式? 答案：员工代表会议

　　28、二因素结构理论认为，能力是由一般因素和(特殊)因素构成

　　29、根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的(职业)

　　30、培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的(属性和价值)作出判断的过程

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