2013年企业培训师教材解析：培训课程开发的基础性工作

　　能力点一、搜集培训课程开发相关信息的步骤

　　基础工作应包括以下六项基本内容：

　　1、明确课程开发依据;2、制定工作计划;3、搜集相关信息;4、及时对工作过程进行分析和总结。

　　能力点二、搜集培训课程开发相关信息的主要措施与渠道

　　1、及时分析研究企业面临的机遇与挑战、企业领导意图、企业发展规划、培训规划和培训项目实施计划，争取参加企业领导层研究的决策生产、安全、经营、科研等工作的重要会议;2、深入企业生产、经营、科研第一线，及时了解搜集各方面迫切需要解决的问题，征求各方面的意见，了解课程开发需求;3、搜集、了解国内外同类型先进企业课程开发的信息和开发经验;4、建立培训课程开发信息网络，从网络上搜集课程需求信息和建议。

　　能力点三、常用的培训课程开发信息的处理方法：

　　1、搜集：观察法、询问法、问卷法、师表法、检索法、交换法;

　　2、分类：按对象分、按主题分、按来源分、按信息内容分、按通用分类表分;

　　3、整理：鉴别法、选择法、核实法、分析法、编写法。

　　知识点一、培训课程开发的含义

　　是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则、程度和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容、教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

　　知识点二、培训课程开发基础性工作的含义

　　是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。

　　知识点三、培训课程开发基础性工作的要求

　　1、与培训目标相一致;2、与课程目标相一致;3、保持课程开发基础性工作的系统性。