2013年企业培训师考试知识点总结（3）

更新时间：2013-05-29 00:12:21 来源：|0

浏览

摘要企业培训师考试知识点总结

　　第二模块岗位职务分析与培训方案设计

　　能力点一岗位分析问卷设计

　　岗位分析问卷设计以调查表形式出现，主要侧重于6个方面调查：

　　1、岗位分析基本情况;2、岗位工作身份;3、岗位简述;4、岗位职责;5、岗位责任;6、从业人员的特点(或称任职基本资格)

　　能力点二岗位分析报告撰写(两种方法)

　　1、一种是实录法，即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

　　2、一种是再加工法，即按照问卷的内容重新调整，并用自己的语言和形式撰写成报告。

　　能力点三培训方案的确定

　　首先，通过岗位分析，了解工作能力要求。

　　其次，对工作要求及需求进行分析。

　　其三，初步确定培训内容，并根据个性需要，形成具体的培训方案。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题