2013年二级企业培训师常考问答题精选-9

　　1、教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容，而对企业培训师制定的教学实施方案进行审定指导则是企业培训教学督导工作的重要内容。

　　2、制定教学督导工作规则的技术方法---工作规则所包含的基本内容(督导工作的基本指导思想，基本目标，基本要求，应注意的问题)---工作规则的制定方法(参照，归纳，关键问题法，综合法)

　　3、调查教学工作情况的基本方向---向学员下发调查问卷，开展工作人员互评，座谈法，谈话法。

　　4、对教学工作的监督检查可采取过程监督和结果监督两张方法

　　5、分析评价教学工作的基本方法--定量分析(调查结果按不同的内容统计整理成数据，然后对这数据进行统计分析，再用量化的等级指标对教学质量整体分析的方法)，定性评价(根据对调查资料的分析统计采取描述的方法进行评定)

　　6、教学督导的基本程序---制定督导工作规则，调查研究，对工作进行监督检察，对教学工作进行分析评价，提出指导性意见，按指导意见调整工作，定期再检查。、

　　7、培训教学督导是指对培训教学工作全过程(前期准备，教学计划制定，教学过程各环节)进行督导检察指导建议，并对教学整体质量进行评价的活动。

　　8、培训教学督导意义和智能---前期准备工作做到保质保量，有利于对总体情况的把握，改进教学效果提高教学质量。三个职能---监督检查 指导和评价。

　　9、培训教学督导的内容---监督检察的内容，咨询指导的内容，对教学工作进行评价的内容。

　　10、运用新的教学模式开展培训：模仿(实践模仿传授纠正)示范(示范模仿指导熟练评定)经验教学(直观记忆联系理解积累系统化)作业评定教学过程模式

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