2013年企业培训师问答题知识（28）

　　十六、培训课程体系的含义及其内容是什么??

　　答：培训课程体系的是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立、辩证统一，纵横排列的课程科目。?

　　培训课程体系的内容：①培训课程体系的名称②培训课程体系的设计依据③培训课程体系设计的目的、目标④培训课程体系中的具体课程名称及简要内容。?

　　十七、请联系实际说明如何设计好培训课程体系??

　　答：设计方法：①分析培训课程体系的支撑条件②分析培训目标、对象，拟定课程模块③起草培训课程体系框架文件死④信息反馈和框架的修订、完善。?

　　十八、培训课程教学大纲的含义及其内容是什么??

　　答：培训课程教学大纲是培训工作主管部门对某项培训课程或某一课程体系，以纲要的形式提出的统一要求和具体规定，是编写培训教材、确定教学目的、任务、教学时间、教学方法的指导性文件，是检查和评定文件学员培训质量的标准，是主管部门指导和监督培训工作的一种依据。?培训课程教学大纲的内容：(1)说明部分(2)大纲本文①培训课程内容②教学安排③确定教学方式方法。?

　　十九、根据学到的相关知识、技能，说明怎样才能编制一份好的培训课程教学大纲??

　　答：1.研究培训课程，达到以下要求：①明确本课程教学大纲的适用教学范围、专业、培训对象②明确本课程教学大纲所列课程的教学目的、目标③明确本课程教学大纲所列课程内容的重点、难点问题。(2)分析培训课程教学条件，掌握①师资力量如何?②培训教学的设施条件如何?③培训教薛的环境条件如何?④工具材料如何?⑤培训教学的时机选择等等3.选择培训课程教学手段4.安排培训课程教学进度5.撰写培训教学大纲6.征求意见，进行修改完善7.老师评定。

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