2013年企业培训师问答题知识（27）

　　十二、结合实际谈谈怎样选取培训项目开发的信〖KG-?9〗息〖KG-?9〗、〖KG-?8〗资〖KG-?9〗料〖KG-?8〗。?

　　答：要通过各种渠道，广泛，及时的收集信息，既包括社会发展，技术进步和生产力水平提高等方面的信息，也包括国家政策法规变更，行业标准的更新，兄弟企业生产，技术，经营等个方面的各种信息。通过对这些信息的分析判断，把握社会，行业的发展趋势。对社会、行业大趋势的精确把握，是培训项目开发工作准确定位与实施的前提。例如，中国加入WTO，给中国企业提供了一个在国际竞争的舞台上大显身手的机会。可是企业如何参与国际竞争?WTO的根本宗旨到底是什么?其基本规则和基本原则有是什么?WTO给发展中国家的特殊待遇是什么?在国际竞争中，如何利用WTO的争端解决机制，公平合理的解决贸易、投资、知识产权等各领域争端，保护自身的合法权益等。?

　　十三、根据学到的相关知识和技能，联系实际说明怎样才能开发好培训课程?

　　答：开发培训课程的基本步骤：1.分析需求选准课题，2.选定安排课程内容和形式，3.预期的课程(教学计划　大纲教材)，4.课程的论证修改和试用，5.课程实施的结果评价。?

　　十四、培训课程基本要素中的“课程目标”、“课程内容”分别与培训项目实施计划要素中的“培训目标”、“培训内容”是什么关系??

　　答：课程目标是培训目标的具体化和培训中各阶段达到的水平标准。课程内容是培训项目实施计划中的“培训内容”的展开和细化，也是课程目标的载体。?

　　十五、西门子培训课程体系最突出的符合课程开发的哪一条原则??

　　答：一致性原则。?

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