当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师备考资料 > 2013年企业培训师重点精炼笔记(2)

2013年企业培训师重点精炼笔记(2)

更新时间:2013-07-26 22:32:29 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级重点精炼笔记,供大家参考之用,详见下文。

  影响岗描的主要因素(4):老师素质、老师队伍构成、信息搜集准确度、组织管理与过程控制

  岗描基本步骤(4):准备阶段(了解基本情况、确定调查样本、建立相关联系、设计调查方案、进行人员培训)调查、分析、完成

  总结归纳岗描工作重点:职责、任务、岗位间关系、岗责范围

  岗位规范设计:经验因素、教育、个人、岗责

  岗责(3):其他员工、他人安全、生产材料

  激励保健理论(双因素):美国赫兹伯格

  必备任务特性理论:特纳、劳伦斯

  工作特性模型:安德海姆、哈克曼

  工作特质模型的核心(5):技能多样、任务同一、任务重要、工作自主、工作反馈

  岗位分析报告:实录法、再加工法

  岗位分析维度(3):信息、人员、事物

  信息智能维度(8):比较、抄写、计划、编辑、分析、创新、协调、综合

  岗位职务分析目的:提高培训的针对性有效性

 

?2013年下半年企业培训师报名信息汇总

?2013年上半年企业培训师成绩查询汇总

更多信息请访问:企业培训师频道    企业培训师论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部