2013年企业培训师重点精炼笔记(3)

更新时间：2013-07-26 22:33:13 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级重点精炼笔记，供大家参考之用，详见下文。

　　二、人员素质测评

　　定义：综合运用心理学、测量学、统计学等对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行评价

　　核心问题：人职匹配

　　能力含义：心理特征和本领

　　一是指知识技能，二是指能力倾向

　　能力分一般能力(智力)和特殊能力(专门能力)

　　人员素质测评内容：能力、个人风格、动力

　　个人风格(3)气质、性格、行为

　　气质(4)胆汁、多血、粘液、抑郁

　　动力：动机和愿望，包括(4)兴趣、需要、动机、价值观

　　心里素质理论基础(3)差异性、相对稳定性、可测量性

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