2013年二级企业培训师记忆重点(三十四)

更新时间：2013-08-16 18:40:15 来源：|0

浏览

摘要环球网校企业培训师资格频道为大家提供2013年企业培训师二级记忆重点，供大家参考之用，详见下文。

　　实施评估反馈的方式

　　一、充分尊重被评估者的知情权和隐私权

　　二、为使评估的价值最大化，有必要在领导的召集下进行评估总结

　　三、既要重视评估结果，又不能把评估结果作为衡量被评者的唯一标准。

　　评估的组织机构一般有评估工作领导小级、评估工作老师小组和评估工作小组三类。

　　第八章培训质量管理体系建设

　　一、流程(质量管理工作本身流程、培训五大流程16个控制点)

　　二、输出文件

　　掌握决定培训质量的工作内容

　　体现培训质量的关键是培训针对性与有效性，是培训投入的产出与效果比。包括培训需求分析是滞准确、培训课程设计是否科学、师资选择是否得当、赏组织管理是否严格、培训考核评估是否客观、培训服务是否细致到位等等。

　　一、培训需求文件

　　二、培训活动方案

　　三、培训业务日志

　　四、培训效果评估与反馈

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题