2014年企业培训师三级辅导:课程目标与培训目标的关系
更新时间:2014-01-08 23:51:30
来源:|0
浏览
收藏
摘要 环球网校企业培训师频道为大家提供2014年企业培训师三级论述课程目标与培训目标的关系,供大家参考之用,详见下文。
特别推荐:2014年企业培训师三级辅导汇总 企业培训师模拟试题专项训练汇总
培训课程基本要素中的“课程目标”、“课程内容”分别与培训项目实施计划要素中的“培训目标”、“培训内容”是什么关系?
培训课程与培训项目实施计划具有重要的内在联系
1)培训项目实施计划的“课程目标”、“课程内容”是培训教学大纲的“课程目标”、“课程内容”的原始依据。
2)培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
3)培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
培训课程教学大纲的编制能够丰富和完善培训项目实施计划的内容。比如培训项目实施计划中的“培训内容”往往是概括性的、粗线条的。通过培训课程开发,不仅匡正了培训项目的某些偏颇,克服了培训项目的某些局限性,而且增加了培训项目的亮点,丰富和细化了培训内容。而培训课程教学大纲的编制进一步细化和完善了培训项目实施计划中的培训内容。
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18