2014年助理企业培训师理论知识练习题(2)

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　　11 、教育的基本特点是：( A ) . P73

　　( A )永恒性、历史性、相对独立性(B )永恒性、内在性、相对独立性

　　( C )历史性、相对独立性、发展性(D )永恒性、排他性、历史性

　　12 、人力资源开发是使人力资源( A ) .P101

　　( A )保值、增值的工作 ( B )内耗的工作 ( C )时效性降低 ( D )可控性减弱

　　13 、人力资源开发的内容是：( B) . P102

　　(A)职业品质、职业能力、职业技能( C )取业技能、职业变化、职业能力

　　( B )职业品质、职业技能、职业潜能( D )职业品质、职业属性、职业能力

　　14 、人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力.包括：( C )。上P101

　　( A )体力、智力、心力的总和 ( B )现代经济增长的主要源泉

　　( C )人的现实劳动能力和潜力 ( D )创新能力的源泉

　　15 、人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是( B )。P114

　　( A )竞争优势思想(B )人本管理思想( C )企业核心能力思想(D )构建员工素质模型

　　16、( B )是由两个或两个以上个体所组成的目标或任务的共同体。P120

　　( A )群体(B )团队( C )个体(D )群众

　　17 、人际关系是指( B )。P132

　　(A )人与组织之间，人与社会之间的相互关系( B )人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况

　　( C )上下级及同事间的关系 ( D )各类人之间发生的经济利益关系

　　18 、正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是(B ) . P137

　　( A )相互依赖(B )利益一致 ( c )诚实守信〔 D )大公无私.

　　19 、“破冰”是指在拓展中进行的.旨在使参加培训学员达到身心投入最佳状态的( A )。P152

　　( A )导入活动(B )指导过程 ( C )结束活动(D )结束过程

　　20 、拓展训练的主要形式为( A ) . P145

　　( A )水上、野外和场地训练(B )以室内训练为主 ( C )以讲授方式为主(D )以讨论为主

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