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2014年助理企业培训师理论知识练习题(3)

更新时间:2014-01-20 16:53:15 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 为帮助广大考生更好的复习,环球网校整理"2014年助理企业培训师理论知识练习题",供大家学习参考.

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  56 、无论是学科性课程的评价,还是培训课程的评价,都有( C )和终结性评价的要求。P65

  ( A )开始性( C )过程性

  ( B )中间性( D )初始性

  57 、培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:( A)培训项目决定课程开发:培训项目引领课程开发。P65

  A )培训项目支配课程开发C )培训项目支撑课程开发

  ( B )培训项目指导课程开发( D )培训项目包含课程开发

  58 、( B )是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则、程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容、教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。P70

  ( A )教材开发( B )培训课程开发 ( C )培训教学 ( D )培训评估工作

  59 、( C )是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学生学习时使用的材料的总和。P90

  ( A )企业培训教材 ( B )教师工作手册 ( C )职业培训教材 ( D )学生学习手册

  60 、视觉媒体教材的内容形式有书籍、( B )等P90

  ( A )录音 ( B )文字材料、照片、 ( C )唱片 ( D )模型、实物、广播实景

  61 、职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求,强调理论知识为( B )服务。P91

  ( A )人的发展 B技能培养 ( C )专业建设 D素质教育

  62 、培训课程开发常用的搜集信息方法有:( C )、询问法、问卷法、量表法和交换法。P70

  ( A )笔试法(B )鉴别法 ( C )观察法(D )分析法

  63 、培训教材开发的( D )和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。P97

  ( A )咨询指导(B )文字校对 ( C )统稿审核(D )信息搜集

  64 、在各种培训教学的组织形式中,以培训师讲解为主的方法是:( A ) . P105

  ( A )讲授法(B )案例式教学 ( C )参与式教学(D )模拟训练

  65 、体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的( C ) . P107

  ( A )每小组培训人数4 一6人,每个参加者要自始至终,不得中途退出

  ( B )每个小组由不同性格、知识和技能的人组成

  ( C )培训人员要控制、主导小组活动,必要时可以打断

  ( D )小组训练要集中解决一个问题.在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

 

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