企业培训师二级专业技能常考知识:培训教材开发与选用的原则
更新时间:2014-10-16 17:47:25
来源:|0
浏览
收藏
摘要 企业培训师二级专业技能常考知识:培训教材开发与选用的原则,由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐:2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
培训教材开发与选用的原则
教材与培训质量关系密切,不仅是培训质量的基础,也是培训质量的保证。因此,教材工作是培训工作的核心内容,教材的选用原则、方法,则是培训工作者必备的重要技能。进行教材开发时应遵循如下7项原则。
1) 与培训目标相适相符原则
2) 理论联系实际原则
3) 经济实用原则
4) 系统性原则:举例:培训教材开发的系统性体现在:教材内容既要相对独立,又要注意(内容间)的相互联系。10,11单
5) 教材形式的多样性原则
6) 新颖性原则
7) 开放性原则
编辑推荐:
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18