2014上半年助理企业培训师复习笔记:第三章

更新时间：2014-02-12 19:16:54 来源：|0

浏览

摘要 2014上半年助理企业培训师复习笔记，由环球网校企业培训师频道整理，供大家参考学习。

特别推荐:如何摆脱假日综合症,有效进入状态

2014上半年助理企业培训师复习笔记汇总

　　第三章培训课程开发

　　1.广义的培训课程是指为实现培训目的、目标所选择的培训内容的总和。

　　2.狭义的培训课程是指某一职业科目或某培训活动的培训教学内容。

　　3.职业培训课程的特征：目标对劳动力需求的直接性，技能训练有比例界定，理论服从于技能要求具有不系统性，注重经济性和时效性，岗位要求对内容涉及影响很大。

　　4.职业培训课程的构成要素：课程框架，宗旨目标，内容范围，执行模式，课程评价

　　5.职业培训课程与学科性课程区别：目标不同，时效性注重程度不同，课程内容编排形式不同，实行模式不同，课程评价不同。

　　6.培训课程与培训项目的关系：项目与课程是全局与局部的关系，课程开发后反作用于项目。

　　7.培训课程开发是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则、程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容、教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题