2014年5月助理企业培训师重点提炼:人力资源开发

更新时间：2014-03-10 18:46:03 来源：|0

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摘要 2014年5月助理企业培训师重点提炼，由环球网校企业培训师频道整理发布。

　　人力资源开发与管理常识

　　1、人力资源开发的基本含义(P88-89) 人力资源开发是对人力资源作用的发挥，是使人力资源保值、增值的工作。

　　2、人力资源管理的基本含义(P91) 就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

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