2015年二级企业培训师复习资料:人员素质测评的基本特点
更新时间：2015-02-12 09:57:01
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 2015年二级企业培训师复习资料:人员素质测评的基本特点，由环球网校企业培训师频道为您提供!
2015年二级企业培训师复习资料:人员素质测评的基本特点
1) 人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一。
2) 人员素质测评是一种客观的、间接的和相对的测量手段。
3) 科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点（1）2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18
打卡人数
