2015年三级企业培训师复习资料企业培训师的管理
更新时间：2015-08-18 16:19:01
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，为了能让考生系统的复习，小编为三级企业培训师考生整理了2015年三级企业培训师复习资料企业培训师的管理的复习资料，其中着重讲解企业培训师的聘用、
【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，为了能让考生系统的复习，小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师复习资料企业培训师的管理”的复习资料，其中着重讲解企业培训师的聘用、考核等内容概要，下面详细介绍三级企业培训师企业培训师的管理详细内容，请大家认真阅读。
编辑推荐：2015年三级企业培训师复习资料汇总
考察企业培训师的方法
1、间接考察法：考察企业培训师的个人阅历、考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力、考察其以往的教学效果
2、直接考察法：面谈、现场模拟教学
企业培训师的聘任与约定
对于企业培训师聘任的约定分为书面协议和口头约定两种。两种形式都应事先对以下事项予以明确：
1、对具体的教学任务和教学效果的基本要求。
2、教学课时和培训主办方所应提供的各项支持。
3、讲课费具体标准、讲课费支付形式、讲课费支付时间。
4、双方的违约责任。
提供高质量的服务
对企业培训师的服务主要包括叫教学服务和生活服务。
沟通与协调
1、介绍培训总体情况
2、教学内容的补充与调整
3、教学条件的沟通
对于企业培训师的考核，具体包括以下工作：
一、听课制度;可以使主办方最为直接地了解培训师的教学效果和水平。
二、学员的意见反馈。
三、考核和鉴定。
四、薪酬的发放。
五、续聘和解聘。
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