广东广州天河区第一实验小学2016年专任教师招聘公告

更新时间：2016-11-02 10:49:02 来源：环球网校

浏览

摘要　　【摘要】广东广州天河区第一实验小学2016年专任教师招聘，报名时间是10月31日至11月2日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的广东广州天河区第一实验小学2016年专任教师招聘公告。　　点击查看：

　　【摘要】广东广州天河区第一实验小学2016年专任教师招聘，报名时间是10月31日至11月2日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的广东广州天河区第一实验小学2016年专任教师招聘公告。

　　点击查看：2016年教师招聘考试综合理论第六篇考点汇总

　　为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，我单位现面向社会临时聘请1名专任教师。

　　一、招聘人员范围、地点、职位和人数

　　(一)招聘人员范围。

　　面向社会人员。

　　(二)招考地点。

　　本次招聘在广州市天河区第一实验小学设考点。

　　(三)招聘职位和人数。

　　本次共招聘小学语文教师1名(招聘的类别、学科及职位数详见附件 )。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;

　　3.身体健康，胜任应聘职位的工作;

　　4、符合国家计划生育政策;

　　5.具备与所聘职位相应的教师资格证;具有本科及以上学历.

　　6.具有2年或以上小学一线语文教学经历。

　　7.同时具备岗位所需要的其他具体资格条件以及其他具体要求(详见职位表)。

　　三、临聘教师工资福利待遇

　　临聘教师的工资福利主要由岗位工资(含学历津贴)、绩效工资、社会保险和住房公积金四部分组成。待遇从优。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名步骤。

　　1.应聘人员本人到广州市天河区第一实验小学会议室(广州市天河区珠江新城海业路80号)现场报名并参加资格审查。

　　2.报名时间为2016年10月31日9 ：00 时至2016年11月2日17 ：00时。

　　(二)报名须知。

　　1.每个职位的有效报名人数与拟聘人数比例原则上不低于2:1，确因岗位特殊需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例限制;

　　2.每个应聘者限报1个职位。

　　(三)资格审查

　　学校将会在报名现场进行资格审查。应聘人员本人须提供《资格审查资料目录》(附件自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。以通过资格审查的实际人数参加考试。考试的人员名单及有关事项于 2016年11月3日在学校微信公众号(thqdysyxx)和天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公布公布。

　　五、考试

　　考试的时间为2016年11月4日至11月7日(11月5日和11月6日为周六日，不进行考试)，考试形式采取先试教后结构化面试，两个环节同场综合考察的形式。

　　编辑推荐：

　　教师期待效应如何更好地在授课中的应用

　　教师招聘考试备考中需要知道的常识性知识

　　教师招聘《教育学》考试复习资料之教育的相对独立性

　　2016年教师招聘考试心理学常考人物汇总

　　广东江门市2016年幼儿教师招聘公告

　　广东广州市高中2016年教师招聘公告

　　环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛，查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助，可以手动Ctrl+D收藏，方便查阅。小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的广东广州天河区第一实验小学2016年专任教师招聘公告相关信息。

　　点击查看：2016年教师招聘考试综合理论第六篇考点汇总

　　六、公布成绩、体检及组织考察。

　　在考试成绩60分(含)以上考生中，由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，视情况可在考试成绩60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。

　　成绩及体检名单于2016年11月8日在学校微信公众号(thqdysyxx)及天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公布。

　　体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检时间另行通知。

　　对体检合格者进行组织考察, 由应聘人员毕业院校或户籍(档案)所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。

　　七、确定聘用名单

　　通过体检和组织考察的拟聘用人员在微信公众号(thqdysyxx)及天河教育在线(http://www.tianhe.org.cn/)公示7个工作日。

　　八、办理聘用手续和相关待遇

　　经公示无异议的拟聘用的人员，按照政策签订劳动合同，实行一个月的试用期。试用期满经考核合格者，办理正式就业登记手续，兑现相应的工资待遇。聘用期暂定一年。一年后，表现优秀者可向学校提交书面申请,经学校审批同意后，双方可办理续聘手续。

　　我单位不负责聘用人员的档案管理，以及有关其配偶、子女等任何事项。

　　九、注意事项