山西乡宁县高中2016年教师招聘30人公告

更新时间：2016-11-25 10:24:10 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】山西乡宁县高中2016年教师招聘30人，报名时间是12月5日至12月7日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的山西乡宁县高中2016年教师招聘30人公告。　　点击查看：教师招聘面试环节应对技能

　　【摘要】山西乡宁县高中2016年教师招聘30人，报名时间是12月5日至12月7日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的山西乡宁县高中2016年教师招聘30人公告。

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　　根据临汾市人力资源和社会保障局关于对《乡宁县公开招聘教师实施方案》核准申请的批复(临人社函[2016]311号)精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘30名高中教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及人数

　　本次招聘为乡宁县第一中学面向社会公开招聘30名教师。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应往届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　三、招聘计划(详见招聘计划表)

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　(二)遵守宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有岗位所需的年龄、学历学位、专业(含方向)和资格条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其它条件。

　　1.“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” (含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　2.工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名开始日为截止日期。

　　3.以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业类类同。

　　4.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书(或资格考试合格成绩单)。

　　五、招聘办法和程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间及方式

　　报名时间：2016年12月5日至2016年12月7日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。

　　报名方式：现场报名。

　　报名地点：乡宁县人才市场(县政府东三排)。

　　2.资格审查：资格审查由招聘领导组办公室负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

　　3.每位应聘人员限报一个招聘岗位。

　　4.报名所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、教师资格证(或资格考试合格成绩单)、第二代身份证(或户籍证明)以及相关证件和证明原件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　大学生“村官”等服务基层项目的考生，须填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　在职人员，属企业的由原工作单位出具证明，属机关事业单位的由原工作单位及其行政主管部门和同级人社部门出具证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　5.符合报名条件人员须如实填写《报名登记表》。

　　6.凡有下列情形之一者不得报考：

　　①受过刑事处罚的;

　　②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

　　③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

　　④有弄虚作假行为的;

　　⑤曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员;公务员(包括试用期内的公务员)及参公单位工作人员;招聘到事业单位工作不满1年、被辞退未满5年人员;现役军人。

　　⑥在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

　　⑦应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　⑧本县全民所有制事业单位在编教师(含正在办理入编手续的人员)不得报考。

　　(二)准考证领取

　　通过资格审查的报名人员，请保持通讯畅通，按照工作人员电话通知的时间地点领取准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　(三)考试

　　本次考试由县招聘领导组组织。考试分笔试、面试。高层次岗位采取面试考核的办法进行招聘。报名人数如果达不到岗位招聘人数4:1比例的由招聘领导组视情况研究降低该岗位开考比例，报市人社局核准后实施。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。高层次岗位面试成绩即为考试总成绩。

　　拟聘用人员考试总成绩合格分数线均为60分。

　　1. 笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

　　(2)笔试内容

　　《科目一》：人教A版高中阶段相应学科内容(占笔试成绩的90%);

　　《科目二》：大学教育学、心理学内容(占笔试成绩的10%)。

　　(3)笔试时间和地点详见准考证

　　2.面试

　　(1)面试对象的确定：从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

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　　(2)面试命题由招聘领导组委托有关老师组织进行。

　　(3)面试采取专业课试讲的办法进行。独立备课60分钟，讲课10分钟。内容为人教A版高中教材内容(计算机岗位为苏教版通用技术教材内容)。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力、教学理念、教师素养、教学方法和组织教学能力等等综合素质。

　　(4)面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　(5)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组七人，由有关方面人员和老师组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

　　(6)面试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。

　　考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩的由高到低排序，如笔试成绩、面试成绩均相同，则进行加试(面试),按加试(面试)得分高低排序确定进入体检人选。

　　高层次岗位总成绩最后一名出现并列，进行加试(面试),按加试(面试)得分高低排序确定进入体检人选。

　　(7)面试时间另行通知。

　　(三)体检

　　1.体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字﹝2005﹞19号)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

　　2.体检由领导组办公室组织实施，时间和地点由招聘领导组办公室另行通知。

　　3.应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　(四)考核

　　体检合格者确定为考核对象。

　　考核由招聘领导组组织实施，按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，并在县政府门口公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

　　六、聘用与待遇

　　1.公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经主管部门审核后报县人社局办理合同登记，确定人事关系。

　　2.所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　4.所聘人员一律实行人事代理。

　　七、注意事项

　　1、整个招聘过程的具体事宜均招聘领导组办公室进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

　　2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

　　3、工作日咨询电话：0357-6825193。