云南澄江县高中2017年教师招聘公告
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【摘要】云南澄江县高中2017年教师招聘，报名时间是12月22日，具体招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的云南澄江县高中2017年教师招聘公告。
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为加强澄江县高中教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经澄江县招聘2017年高中教师工作领导小组研究决定，澄江县提前招聘2017年高中教师13名，现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高等院校2017年应届师范类毕业生。
二、招聘条件
(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。
(二)具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;能独立承担一门专业基础课，指导一门社团活动，开设一门选修课;具有教育教学工作应具备的其它能力。
(三)获得全日制师范类高等院校本科毕业证和学位证;须取得相应的高级中学教师资格证书及以上;
(四)取得普通话国家二级乙等以上证书(报考语文科目的普通话不低于二级甲等);
(五)所学专业与应聘学科专业一致;
三、招聘岗位及具体要求
四、招聘办法
由县人社局、教育局和招聘学校成立招聘工作组，在县纪检监察、保密部门的监督下到云南师范大学呈贡校区现场招聘。招聘按照现场报名、资格审查、面试答辩、试讲、签订就业协议，聘用的程序进行。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告。在云南师范大学校园网和招聘现场发布澄江县提前招聘2017年高中教师公告。(二)报名。
1.报名方式：采取现场报名的方式。由澄江县人力资源和社会保障局、澄江县教育局及招聘学校组织现场报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者在规定时间内向招聘考核小组报名，并提交相关应聘材料，填写《澄江县提前招聘2017年高中教师招聘报名表》。应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证等相关的证件原件及复印件1份，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。
2.报名时间：2016年12月22日星期四8:30—11:00
3.报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅。
(三)资格审查。招聘考核小组根据招聘条件和岗位具体要求进行资格审查，资格审查后确定进入面试答辩人员。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
(四)面试答辩
1.资格审查通过的应聘者就为面试答辩人员，按岗位抽签决定面试答辩顺序，面试答辩每人5分钟内。面试答辩全部结束当天，公布进入试讲人员名单。
2.面试答辩及统一抽签时间：2016年12月22日13:00
3.面试答辩地点：云南师范大学呈贡校区校内(具体地点报名时另行通知)。
(五)试讲。
1.按面试答辩成绩从高到低的顺序以1:3的比例确定试讲人员。应聘人数与该岗位需求数比例达不到1:3的，参加面试答辩成绩70分以上的考生全部进入试讲(面试答辩成绩未达70分以上的考生不得进入试讲)。2.试讲内容及程序：评委从现行普通高中教材中随机抽取课题。按岗位抽签决定试讲顺序，考生备课30分钟，讲课10分钟。
3.试讲时间：2016年12月23日9:00
4.试讲地点：云南师范大学呈贡校区校内(具体地点报名时另行通知)。
(六)确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩从高到低确定拟聘用人员。综合成绩=面试答辩成绩×40%+试讲成绩×60%。拟聘用人员综合成绩并列的，按试讲成绩排序。
(七)签订就业协议。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，按岗位综合成绩排名依次递补确定下一位考生为拟聘用人员，签订就业协议。
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六、聘用程序
(一)拟聘用人员大学毕业后，按照就业协议报到时(具体时间另行通知)，查验与报考岗位要求相关的所有证书(原件)，收复印件1份。如未能提交相关资料，则协议视为无效。协议视为无效的按岗位综合成绩依次递补。
(二)考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位综合成绩依次递补。
(三)体检。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。报到时，澄江县教育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。首次体检不合格可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检不合格或放弃体检的考生按岗位综合成绩依次递补体检，体检费由考生自理。
(四)公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。
(五)聘用。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
七、纪律要求
(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考(录用)资格，所造成的损失及责任均由本人承担。
(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。
(三)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
(四)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)本次招聘由澄江县人社局、澄江县教育局和用人单位共同组织实施。
(六)招聘工作由纪检监察、保密部门等全程监督。
八、报名咨询、监督电话
澄江县教育局：0877-6917366(13987797306 禹志强)
澄江县人社局：0877-6911718
澄江县纪检监察部门：0877-6918565
附件：
澄江县提前招聘高中教师报名表点击下载
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