山西2016年招聘1600名特岗教师
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【摘要】山西2016年招聘1600名特岗教师，主招持有教师资格证的本科生，服务期限为3年。具体要求如下请仔细查看，更有海量试题等你来体验。
点击查看：特岗教师面试过程中需要注意哪些问题
昨日从山西省教育厅获悉，2016年全省将招1600名特岗教师，主要招考范围为持有教师资格证的本科生，服务期限为3年。据了解，“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。服务期满3年后，特岗教师仍有多种选择和出路，可以选择在当地留任，将保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇;也可以选择异地留转或到城镇学校应聘，今后城镇学校小学中学自然减员的补充，将首选这些经过了三年实践锻炼的特岗教师;另外，可重新选择就业，各地政府包括教育部门都会为此提供便利。
此外，按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。我省将尽快启动 2016年特岗教师公开招聘工作，确保新录用特岗教师秋季开学时按时上岗。
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相关配套保障政策
(一)特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和规定的各项优惠政策。(环球网校教师招聘频道整理)
(二)与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。
(三)特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
(四)特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位，将其工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。(环球网校教师招聘频道整理)
(五)特岗三年服务期满，特设岗位教师户口根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
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