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教师招聘面试中如何表现的冷静又专业

更新时间:2016-05-02 14:10:01 来源:环球网校 浏览219收藏21
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  一、形象是考官对你的第一印象

  环球网校老师想说,做到点到即止就可,过分礼貌是不必要的。

  1、基本的礼节,到了讲台首先问候一下评委老师,报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。

  2、不要做无关的小动作 譬如摸摸后头,伸舌头这些不太雅观的小动作就真的不要做了 。

  3、基本的形象,起码不要邋遢,干净整洁就可以。

  二、技术及专业

  教师招聘老师提醒,短短的15分钟的时间,是不能讲完一节课的,所以你的一定要想清楚你到底讲多少内容。

  1、选择自己最擅长的部分试讲。

  2、板书速度要注意,必要时候可以一边讲一边写,然后注意板书字数。

  3、要了解新课程理念,符合当前课程改革的趋势和要求,环球网校强烈建议考前做相关准备。

  4、必要的提问和练习是不可少,适当的引用高考题,能够为你加分不少。

  5、强化自己的课堂控制能力,和表演能力。最起码一个时间应该控制好,该说的话要说完,不该说的别多说。

  三、避免常识性失误,过于紧张导致凸显了知识的不熟悉。
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  最后环球网校教师想提四个小技巧,考生根据情况应用。

  (一)谦虚谨慎,面试时考官往往有多人,其中不乏老师、学者,应试者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,胡侃一通,不明白的地方就要虚心请教或保守答复,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

  (二)机智应变,面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

  1.要注意分析面试类型。如果是主导式,教师招聘老师建议你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个应试者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。

  2.要避免尴尬场面。在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答,这时可能使你处于尴尬的境地。教师招聘老师建议的避免尴尬技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。

  (三)扬长避短,每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的不足,用其他方法加以弥补。环球网校老师举例,有些考官会问这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”这时候你就可以选择这样回答:“以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心叫错了一名学生的名字,全班学生都笑了,害得我很没面子。后来我经常和学校里一个非常细心的女老师合作,从她那里学来了很多处理事情细节的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答,既可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了考官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现过,现在已经改正了。

  (四)显示潜能,面试的时间通常很短,应试者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘数学教师职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来,可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能,而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。

  环球网校教师招聘考试频道提醒,随机应变是面试成败的一个重要的缓解,如果这方面有些许的欠缺,备考时可以多关注,多演练,做到心中有数,也希望大家可以在面试取得好的成绩!

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