内蒙古2016年工业大学招聘61人公告

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　　一、招聘计划

　　(一)列编招聘:2016年内蒙古工业大学计划招聘工作人员57名，包括博士研究生40名，硕士研究生17名。其中，蒙古语授课毕业生岗位(含蒙汉兼通岗位)计划招聘7名。具体岗位、人数及岗位招聘具体条件详见《2016年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

　　(二)编制外招聘：2016年编制外招聘硕士学历专职辅导员4名。编制外(校聘)专职辅导员岗位相关情况详见《内蒙古工业大学关于2016年编制外招聘(校聘)专职辅导员有关事宜的说明》(附件2)

　　二、招聘条件

　　1.报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有大学本科以上文化程度;

　　(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(出生年月日的起止时间以实际报名开始之日为准);招聘博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员的，年龄可适当放宽;

　　(6)具有正常履行职责的身体条件;

　　(7)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(8)具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(9)学历要求：应聘人员的学历必须是国家统招的全日制普通高校本科起点毕业生;具有硕士、博士研究生学位的应聘人员要求其本科学历也必须为全日制普通高等院校毕业;硕士学历学位取得时间截止到2016年9月1日，博士学历学位取得时间截止到2016年12月31日。

　　(10)具备应聘岗位所需的专业、准入资格、技能要求及其他条件，详见《2016年度内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》。

　　2.下列人员不得应聘：

　　现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2016年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名工作由内蒙古工业大学人事处负责,统一采取网上报名的方式进行。

　　报名网址：http://zxbm.imut.edu.cn

　　报名时间：2016年6月4日至6月18日

　　联系电话：0471-6575701

　　联 系 人：刘建国李丰 冯 华

　　2.应聘人员只能报考一个岗位，且必须用二代身份证(或护照)报名。报名时要注意所报岗位与专业等相关要求，详见《2016年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。应聘人员报名时，需按照要求填写报名信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照(jpg格式、50KB以下)。不按照要求填写的，将不予审核通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者可以点击“查询报名信息”按钮进入报名信息查看页面认真核对每一项信息，发现错误请及时修改(特别提醒应聘人员：身份证号码和电子邮箱提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。

　　应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　3.应聘人员须用身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

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　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古工业大学人事处负责。内蒙古工业大学人事处将抽调专门人员负责进行资格初审和复审工作，建立资格审查工作责任制，谁审查，谁负责。资格审查人员要严格按照简章规定的应聘条件和岗位需求表上明确的岗位资格条件审查把关，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。报名期间有专人值班，认真回答应聘人员的咨询，应聘者提出的关于对学历、学位、学科(专业)等岗位资格条件方面的问题，由内蒙古工业大学人事处负责解释。

　　2.应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后，不能再改报其他岗位。

　　3.初审通过的应聘人员务必于规定时间登陆内蒙古工业大学网站人才引进栏目中的网上报名系统自行打印准考证及资格审查表(一式两份，资格复审用)。

　　(三)笔试开考比例

　　笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)不低于4∶1;达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。对于急需的高层次或紧缺专业人才，经报请自治区人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

　　(四)调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　(五)本次公开招聘考试笔试后公示前各环节出现缺额的，依次进行递补。

　　四、招聘方式

　　招聘采取笔试和面试的方式进行。应聘硕士研究生岗位人员需统一参加笔试和面试，博士研究生报考硕士研究生岗位须进行笔试。应聘博士研究生岗位的人员可直接进行面试(面试根据不同岗位随时安排)。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，试卷为《综合科目》，满分150分。

　　2.笔试内容为综合基础知识及所报考岗位的专业知识，笔试不指定参考书目。

　　3.笔试提供蒙、汉两种文字的试卷，应聘人员可选用蒙、汉任一种文字作答，不得混用。报应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文作答，面试必须用汉语作答，作答文字在填写报名信息时确认。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。

　　5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试试卷成绩+政策加分。

　　政策加分条件：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试试卷成绩上加2.5分。

　　6.笔试结束后，由学校公开招聘领导小组办公室确定最低合格分数线，经主管部门同意后报送自治区人力资源和社会保障厅批准生效。达到笔试最低合格分数线的应聘人员方可进入面试环节。

　　应聘人员笔试总成绩和最低合格分数线在内蒙古工业大学主页“人才引进”栏目公布。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审工作由内蒙古工业大学人事处组织实施，参加面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员须携带《资格审查表》(一式两份，在线打印)并提供第 二 代居民身份证、 本、硕、博学历、 学位证(需 登录中 国高等 教育学生信息 网(学 信网)ht tp:// www .chsi.com.cn/xlcx/进行 学 历验证)，并提 交 学历验证报告。应届毕业生持学生证或在校生证明、个人简历及岗位报名所需其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及 复印件到内蒙 古工业大 学人事处进行资格复审。2016年应届毕业生未能拿到毕业证书、学位证书的应聘人员须出具毕业院校开具的能够按时毕业的证明材料。资格复审的具体时间待定，请随时关注内蒙古工业大学网站“人才引进”栏目内公告通知。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(考生人数与岗位聘用人数之比，下同)确定进入资格复审的人员，对同一岗位因成绩并列而超过3:1比例的所有应聘人员全部进入资格复审。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单在内蒙古工业大学网站“人才引进”栏目里公布。

　　3.对于急需的高层次或紧缺专业技术人才，资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，经自治区人事综合管理部门批准后，可适当降低面试比例。

　　4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(三)面试

　　1.面试工作由内蒙古工业大学根据招聘实施方案制定面试实施方案，报自治区公开招聘主管机关备案后组织实施。

　　2.面试满分100分，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业能力等。

　　3.应聘博士研究生岗位的人员，直接进入面试，时间为30分钟。应聘硕士研究生岗位的面试时间为15分钟。

　　4.面试可选择蒙古语或汉语答题，其中报考蒙古语授课毕业生岗位(含蒙汉兼通岗位)和教师岗位的应聘人员，必须用汉语答题。

　　5.面试使用标准化考场，设独立的候考室、候分室。所有承担考务工作的人员、应聘人员的通讯工具集中管理。

　　6.面试考官组现场打分，现场公布成绩，面试考官组由同学科(专业)老师和用人单位相关人员组成，每组7人。

　　7.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到事先设定的面试合格分数线方可进入下一环节。

　　(四)考试总成绩计算方法为：

　　1.博士学位应聘岗位的考试总成绩计算

　　考试总成绩=面试成绩

　　2.硕士学位应聘岗位的总成绩按如下公式计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试工作结束后，由我校加权计算参加面试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察的人选。报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后，将笔试总成绩、面试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古工业大学网站主页上“人才引进”栏目公布。

　　同一岗位应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩从高低分排序，然后再按照该岗位拟聘用计划数，等额确定进入体检考察范围。笔试成绩和面试成绩均出现并列的通过加试确定是否进入体检考察。

　　3.专业辅导员岗位按总名次排序依次录取编制内人员3名，编制外人员4名(总成绩前三名为列编人员，第四到第七名为编制外人员)

　　五、体检与考察

　　(一)体检。按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)要求，体检工作由学校统一组织在自治区公开招聘领导小组办公室指定的医院进行体检，费用自理。

　　(二)考察。内蒙古工业大学人事处与用人单位组建考察组，对初步确定的拟聘人员进行政治思想考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。对考察不合格的，报自治区公开招聘主管机关备案后，取消应聘资格。

　　六、公示和聘用

　　(一)根据考试、体检和考察结果，由内蒙古工业大学公开招聘领导小组确定拟聘人员，报学校党委会研究确定后经主管部门审定后，报自治区公开招聘主管机关备案。

　　(二)对拟聘人员在内蒙古工业大学网上公示，公示期间公布举报电话接受社会监督举报，公示期为7天。

　　(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，所空岗位不再递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(四)经公示后确定聘用的应聘人员，由学校根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。

　　(五)受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，学校与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。经由自治区人力资源和社会保障厅办理进人计划卡、列编、工资、社保等相关手续，享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　(六)用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以证实聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(七)2016年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

　　(八)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，一律取消其本次聘用资格，责任自负。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作实行回避制度。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。

　　内蒙古自治区人力资源和社会保障厅监督电话：0471-6944911

　　内蒙古工业大学监督电话：0471-6575724

　　八、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不设立任何培训机构，不组织任何形式的培训。任何自称与本次公开招聘考试有关的参考书目或培训均与本次公开招聘考试无关，由此造成的个人损失自行承担。

　　(三)本方案由内蒙古工业大学人事处负责解释。

　　附件：

　　2016年内蒙古工业大学招聘工作人员岗位需求表点击下载

　　2016年内蒙古工业大学编制外招聘(校聘)专职辅导员有关事宜的说明点击下载

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