福建泉州市2016年秋季首次开招编外合同教师
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泉州市今秋起将允许招聘编外合同教师
根据文件，编外合同教师年龄必须在35周岁以下，具备岗位所需教师资格、学历、学位、职称、专业及其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，或在近三年内被认定有人事考试作弊行为的，或现役军人，或在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的其他情形人员，不得聘用。
具体聘用办法上，泉州市将对当年参加公办教师招聘考试的落聘人员进行公开招聘，按照参加《福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试》的笔试成绩加面试成绩择优聘用。由用人单位按规定为其办理人事代理。用人单位和编外合同教师自聘用之月起签订劳动合同书。教育主管部门将参照相关教师队伍管理的有关规定，对其加强日常管理，尤其是教育教学常规管理。用人单位按本单位制定的相关考核办法进行量化考核，年度考核及聘用期满考核结果作为是否续聘的重要依据。
编外编内同工同酬 评优评先享同等权利
待遇方面，编外合同教师薪酬标准原则上与编内教师同工同酬，经费纳入同级财政预算予以保障，由用人单位按规定自行发放使用。用人单位要为编外合同教师统一办理五险一金，按相关部门核定的缴费基数和比例予以缴交，相应费用按规定比例由用人单位和个人共同承担。编外合同教师在请假、职称评聘、评优评先、培训等方面与公办教师享有同等权利。
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【摘要】为解决教师编制紧缺问题，保障教学需要，泉州市首次出台《编外合同教师管理办法》，并将于今年9月1日起施行。这意味着，今年秋季起，泉州市直公办中职学校、中小学、特殊教育学校和幼儿园就可以招聘编外合同教师!具体内容可详见环球网校教师招聘考试频道整理的福建泉州市2016年秋季首次开招编外合同教师，小编和大家一同来了解一下编外合同教师的招聘办法以及享受的权利。
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连续任教5年以上 编内招聘时优先录用
值得一提的是，在市直中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，符合招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，同等条件优先录用。
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