四川2016年安居一中招聘高中教师10名
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四川省遂宁市安居第一高级中学是在原遂宁市安居第一初级中学的基础上，于2014年3月经四川省教育厅批准建制而成的普通完全中学。学校位于安居城区，办学实绩突出，已连续八年荣获区教育局业绩评估一等奖，是国家“十五课题”实验基地、四川省体育传统项目示范学校、四川省示范家长学校、四川省陶研会理事单位、遂宁市教育工作先进集体、遂宁市举重训练基地、遂宁市示范少年军校、安居区中学教师进修基地。学校于2014年秋招收高中学生，在全市统一期末测试中，高中部连续三期包揽全区公办中学业绩评比第一名。
为实现学校持续、健康、优质发展，打造安居优质公办高中教育品牌，经研究，决定面向安居区外公开考聘10老师德高尚、业绩突出的优秀高中教师到安居一中工作，环球网校现将具体事宜公告整理如下：
一、考聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则。
(二)坚持“按需设岗、公开考试、择优聘用”的原则。
二、考聘科目及名额
总计10名，其中语文、英语各2名，数学3名，物理、化学、生物各1名。
注：若某学科报考名额出现空缺或达不够开考比例，根据其余学科报考比例，经招聘领导小组审定同意后，考聘名额可调剂到其他学科。
三、考聘范围
区外具有国家正式人事编制关系且符合报名条件的在职教师。
四、报名条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，师德师风好，身体健康，教学成绩优异，能胜任班主任工作。
(二)学历：本科及以上。
(三)具有与报考学科一致的高中教师资格证书。
(四)年龄：40周岁及以下(即1975年6月26日及以后出生)，区(县)级及以上知名教师、学科带头人或受区(县)教育主管部门及以上表彰的优秀教师、教书育人实绩突出者，年龄可放宽到45周岁。
(五)教学业绩突出且符合下列条件之一者：
1.承担过区(县、市)级及以上示范课、公开课或获得过区(县、市)级及以上赛课二等奖;
2.受到过区(县、市)及以上党委政府或教育主管部门表彰;
3.培养学生获得过省级及以上奖励;
4.有市级及以上示范高中任教经历三年及以上;
5.承担过高考竞赛加分项目指导工作且成效明显。
(六)有以下情形之一者不具备招考资格
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分尚未解除或虽解除但影响聘用的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
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五、考聘程序及办法
(一)公开报名(采用现场报名方式进行，不组织网络报名)
1.报名时间：2016年6月20--22日，上午9:00至12:00、下午2:30至5:30。
2.报名地点：安居区教育局三楼会议室。
3.报名要求：
持本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件的原件及复印件、区(县)教育局及以上的各种荣誉证书或表彰文件原件及复印件、近期两寸免冠照片两张、报名表(见附件，请考生提前填好)报考。
4.咨询电话：0825-8663578 。
(二)资格审查
报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。报名的同时进行资格审查，符合条件者现场领取《准考证》。资格审查工作贯穿考聘工作始终，在考聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，一律取消报考或聘用资格。
(三)考试
考试总分为100分，采取笔试、说课和现场答辩的形式进行考聘，考试地点设在安居小学。
1.笔试(40分)
时间：2016年6月25日上午9:00-11:00。
内容：报考学科相应知识。
2.说课(50分)
时间：2016年6月25日下午 1:30开始。
内容：报考学科教材内容。
考试方式：每位应聘者现场抽签确定说课内容，说课时间不超过15分钟。
3.现场答辩(10分)
时间：2016年6月25日下午“说课”结束后进行。
考试方式：现场抽签答辩及主考官现场提问，时间不超过8分钟。
注：2、3项合并完成，准备时间共计30分钟。
4.参加考试人员持《准考证》和有效身份证，到指定地点参加笔试和面试，迟到15分钟取消考试资格。
5.开考比例:报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于2:1。
(四)确定拟聘人员及公示
根据各学科考聘名额，按照考试总成绩且每名拟聘人员考试总成绩不得低于70分的原则从高分到低分(总分相同者按笔试成绩高者优先)等额确定拟聘人员，并予以公示，公示时间为五个工作日，公示地点为遂宁市人力资源和社会保障局网、安居区人力资源和社会保障局网、安居区教育局网等网站。若某考聘岗位所有考生考试总成绩均未达到最低分数线(70分)，则该岗位予以空缺，不予聘用。
(五)体检
经公示无异议者，参加县(区)级及以上医院体检(体检时间和地点另行通知)。
(六)政审
体检合格人员参加政治思想、师德考核审查。
(七)聘用
政治思想、师德考核合格人员，按程序办理聘用手续。若拟聘考生体检、政审不合格或自动放弃应聘，就在该学科符合条件考生中按从高分到低分依次递补。
六、组织实施
在区委、区政府领导下，整个考聘工作由区人社局、区教育局具体组织实施。
七、工作纪律
严格按照相关人事纪律规定执行，任何单位或个人弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人考核聘用资格，并追究有关人员的责任。
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