湖南邵阳县2016年教师招聘186人公告

更新时间：2016-06-30 14:08:53 来源：环球网校

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　　根据《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》和我县教育事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘186名教育事业单位工作人员。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　2、专业能力强，有较强的事业心和责任感;

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

　　4、符合招聘职位所要求的专业和其他条件。

　　三、招聘计划与职位要求

　　本次公开招聘教师186人(具体招聘计划与职位要求见附件1、附件2)。邵阳县内在编教师和合同期内特岗教师不予报考。

　　报考人员年龄以本人身份证为准，2016年应届毕业生应在2016年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告在邵阳县教育网(http://www.edu.syx.gov.cn)、邵阳县人民政府网站(http://www.syx.gov.cn)等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2016年7月11日—13日，

　　上午8:30—12:00，

　　下午3:00—6:00。

　　2、报名地点：邵阳县就业服务局一楼大厅。

　　3、报名要求：

　　①本次考试不接受委托报名，须本人持有效身份证、户口簿、学历证书、教师资格证原件和复印件，现场摄像。

　　②报名采取现场报名的方式进行，符合招聘条件的人员可报名参加相应职位的竞聘，每位考生限报一个职位，不得多报或重报,重复或多报者取消其报名资格且不再另行通知。

　　③报考人员必须如实填写报名表，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，一经查实，立即取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。

　　4、报考者于2016年7月21日—22日，持身份证原件到邵阳县教育局二楼会议室领取准考证。

　　5、报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报名时作承诺签字。

　　6、每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1：3，达不到报考比例的，则相应调整招聘计划数并公示。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报市人力资源和社会保障局批准并公示。

　　(三)笔试时间

　　1、笔试时间：2016年7月23日上午8:30—11:00。

　　2、笔试地点：以准考证为准。

　　(四)考试内容

　　考试分为笔试和试教。

　　1、笔试

　　笔试地点见准考证，笔试内容见附件1，教育理论分值为20分，专业知识分值80分，共计100分。笔试成绩占总成绩的60%。

　　2、试教

　　(1)根据笔试成绩排名，按招聘计划数1：2的比例，同一职位从高分到低分确定参加面试的人员(最后一名入围面试的笔试成绩相同者一并参加面试)，如招聘岗位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到该次事业单位公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试。实际参加面试人员与招聘职位数为1：1比例的，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

　　(2)试教办法、时间、地点等另行公布。

　　3、成绩合成

　　总成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%

　　以上成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。

　　(五)体检

　　1、按招聘职位以总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的为准。

　　2、体检时间、地点等另行通知。
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　　3、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。

　　4、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论三天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　(六)考核聘用

　　1、参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施考核(残疾人指标按残疾人有关办法录用)。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考核和聘用。

　　2、考核不合格者不予聘用，缺额不予递补。

　　3、公示拟聘用人员名单。监督电话：0739—6833712

　　4、所有考核合格的考生根据总成绩从高分到低分依次按报考职位选择任教学校。

　　5、办理聘用手续。

　　6、本次公开招聘教师必须在所选择的学校(含中心学校辖区)工作五年以上方可提出异动,县一中招聘的教师先到农村学校支教两年以上，支教工作考核合格的回县一中工作。

　　五、招聘纪律

　　1、本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。