河南师范大学附属中学2016年教师招聘18人

更新时间：2016-06-30 14:35:15 来源：环球网校

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　　根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，我校拟面向社会招聘骨干教师18名，学历要求均为全日制本科及以上。现将公开招聘相关事宜公布如下：

　　一、学校简介

　　河南师范大学附属中学(简称河师大附中)是河南省教育厅直属的具有实验性和示范性的一所完全中学，是河南师范大学的教育实验和教育实习基地、中国教育学会实验学校、中央党校中共青少年党史教育活动基地。

　　学校位于河南省新乡市建设东路85号，占地总面积18.7万平方米，建筑面积11万平方米。现有教学班64个，其中包括面向全省招生的高中实验班、宏志班、国际班12个，教职工239人，其中中学正高级教师、国家级骨干教师、中原老师、“百千万工程”人才等老师58人。

　　学校先后受到国家级、省级表彰总计97项次。1958年被首批列入河南省重点中学，1960年被评为全国文教系统先进集体，1978年重新被确定为省重点中学;2004年在河南省首批省级示范性普通高中评估认定中，名列全省第一名;2005年被评为全国模范职工之家，2009年被评为“全国教育系统先进集体”，2011年被评为全国文明单位，2012年被评为全国五四红旗团委，2005年至今连续六届入选“中国百强中学”。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立校长为组长，学校领导班子成员及人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由校办主任任办公室主任。学校办公室具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘中学语文、中学数学等8个学科的骨干教师共计18名。详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有中学一级教师及以上职称，全日制本科及以上学历;

　　6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南师范大学附属中学2016年公开招聘骨干教师一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南师范大学附属中学(http://www.hnsdfz.com/)网站发布。发布时间为：2016年6月29日至2016年7月7日

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://www.hnsdfz.com，进入“河南师范大学附属中学骨干教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为：2016年7月7日至2016年7月13日每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
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　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(教师资格证、普通话等级证、中学一级教师任职资格证、市级骨干教师证等业务能力材料)参加招聘(具有事业单位编制的应聘者，若录用需自行协调处理与原单位聘用关系)。报名和资格审查工作由我校办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校办公室联系。联系人：王老师，联系电话0373—3383049。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲、答辩等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。具有中学高级教师职称的应聘者，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲、答辩等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。地市级及以上老师通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于70分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　具有中学高级教师职称的应聘者面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　0373-3378946 (校纪检监督室)

　　附件：

　　2016年河南师范大学附属中学招聘骨干教师一览表点击下载

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