河南汝南县2016年招聘教师164人公告
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按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)和《河南省事业单位公开招聘工作流程》(豫人社[2015]55号)规定，根据我县教育改革和发展的需要，经县委、县政府同意，决定公开招聘教师164名。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘名额共164名
(一)普通高中教师11名
1、汝南二高教师3名：数学教师1名;英语教师2名。
2、汝南双语学校高中部教师8名：语文教师2名;数学教师2名;英语教师2名;历史教师2名。
(二)汝南县职业教育中心教师5名
语文教师2名;数学教师1名;英语教师2名。
(三)初中教师25名
数学教师4名;英语教师4名;物理教师4名;化学教师4名;政治教师3名;历史教师3名;音乐教师3名。
(四)小学教师123名
语文教师60名;数学教师63名。
二、招聘对象
(一)普通高中、职业教育中心、初中教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
(二)小学教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届毕业生。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作;
6、年龄为1986年8月31日以后出生;
7、有相应层次及以上教师资格证，所报专业应与教师资格证上的专业相一致;
8、适应招聘岗位需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4、目前在汝南服务的特岗教师以及汝南在编在岗的教师;
5、其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序及方法
(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2016年8月4日8：00至8月6日18：00期间登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统(http://221.214.94.30/wb_hnrunanjy/Webregister/index.aspx)，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话：0396-3293290
2、报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：2的职位，招聘名额调整到本学段其它专业。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2016年8月4日10：00至8月7日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统(http://221.214.94.30/wb_hnrunanjy/Webregister/index.aspx)，按照提示步骤缴纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。
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【摘要】河南汝南县2016年招聘教师报名时间是8月4日至8月6日，相关招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河南汝南县2016年招聘教师164人公告，，环球网校教师招聘考试频道时时更新各地区招聘信息，欢迎关注，同时还有海量经典复习资料可供大家点击下载哦!
(二)考试
1、笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识包括教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括报考岗位相对应的专业知识。
初中教师、小学教师笔试成绩为最终有效成绩。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取加试面试的方式进行，面试成绩高的入围。
普通高中教师和职教中心教师根据笔试成绩分岗位和专业从高分到低分按1：2的比例进入面试。面试以说课的方式进行，内容以所报专业对应的教材为准，满分100分。最终有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。
2、优惠政策：根据驻办[2013]5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。
3、考试时间地点见准考证。
(三)体检
根据应试人员的最终有效成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分职位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2010年修订试行)》，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察方式为通过查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件，了解考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空额的可以递补。
(五)审核聘用
按拟招聘职位的名额从高分到低分对考核合格人员进行聘用公示，对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、合同签订、人事代理、人事工资关系等有关手续。被录取人员按所报岗位从高分到低分选择岗位，新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，被聘用者三年合同期内不得流动。不胜任教学工作的，取消聘用资格。
五、组织领导
为了保证招聘工作的顺利进行，县委、县政府成立2016年汝南县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，整个招聘工作在领导小组领导下进行。
六、纪律要求
公开招聘教师工作，政策性强，涉及面广，县人力资源和社会保障局、县教育体育局要在招聘工作领导小组具体指导下，按照事业单位公开招聘人员的有关规定，加强协调，密切配合，严格程序，接受纪检监察部门监督，确保此次招聘工作顺利进行。
七、信息发布
此次公开招聘工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)、汝南县教育体育局网(http://www.rnedu.net/)，请考生注意查询。
咨询电话：县人社局：0396-3298916 0396-3293290
县教体局：0396-8027206
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