江西安福县城及县城周边学校2016年遴选教师113名公告
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为合理配置教师资源，解决县城及县城周边学校教师缺编的情况，确保其下学期的正常教学，经县局研究并报县政府同意，决定从农村中小学遴选113名教师到县城及周边学校任教，现就有关遴选事项公告如下：
一、遴选名额及学科
1.高中(6人)
安福二中(6人)：语文1人、数学2人、物理1人、政治1人、生物1人。
2.初中(19人)
(1)城关中学(9人)：语文2人、数学2人、英语2人、政治1人、化学1人、美术1人。
(2)华泰学校初中部(5人)：语文1人、数学1人、英语1人、物理1人、生物1人。
(3)枫田初中(1人)：英语1人。
(4)瓜畲学校初中部(1人)：英语1人。
(5)山庄初中(1人)：音乐1人。
(6)横龙初中(1人)：音乐1人。
(7)太平初中(1人)：英语1人。
3.小学(88人)
(1)平一小(10人)：语文5人、数学5人。
(2)平二小(20人)：语文10人、数学10人。
(3)华泰学校小学部(30人)：语文7人、数学7人、英语4人、美术2人、音乐4人、体育4人、信息2人。
(4)平都小学(6人)：语文3人、数学3人。
(5)枫田小学(4人)：语文2人、数学2人。
(6)瓜畲小学部(4人)：语文2人、数学2人。
(5)山庄小学(5人)：语文2人、数学3人。
(6)横龙小学(6人)：语文3人、数学3人。
(7)寮塘小学(3人)：语文2人、数学1人。
二、遴选条件
1.教龄5年及以上，即2011年9月初及以前在县内县外公办学校任教;
2.专业：必须任教过该学科一学年及以上或所学专业与报考学科一致;
3.学历：高中必须具备本科及以上学历、初中和小学必须具备大专及以上学历;
4.教师资格：高中必须具备高中及以上教师资格、初中必须具备初中及以上教师资格、小学必须具备小学及以上教师资格;
5.年龄：38周岁以下，即1978年8月1日以后出生;
6.安福二中在全县农村初中在编在岗教师中遴选;其余在全县农村中小学在编在岗教师中遴选。
说明：
(1)为精减初中富余教师，鼓励初中教师报考小学教师岗位(初中教师不得报考小学语文、数学岗位)，凡初中教师报考小学语文、数学以外岗位的，年龄放宽至40周岁以下，即1976年8月1日以后出生，并且在笔试分的基础上加5分。
(2)参加县城和县城周边学校教师遴选的教师，个人中、高级职称按上级相关文件规定必须重新参加竞聘，竞聘未成功不予办理续聘手续。
(3)县城周边学校遴选报考人数低于遴选计划数时，所缺名额由县局视各校学科需求情况，纳入暑期教师人事调配。
7.有下列情况之一者不能参加遴选：
(1)不安心本职工作，擅自离岗7天以上;
(2)2015—2016学年内累计事假1个月以上或累计病假2个月以上;
(3)近三年内因违纪违规受到通报批评或党纪政纪处分。
8.凡学校紧缺学科的教师不能参加遴选。
三、遴选办法与程序
1.统一笔试考核：分基础知识笔试和工作考核两项，总分为100分，其中基础知识笔试70分，工作考核30分。
(1)基础知识笔试： 70分，该学科基础知识，笔试卷面分值100分的70%。
(2)工作考核：考核30分，其中年度考核9分、教学业绩10分、获奖8分、职务3分，四项累计计分。
(3)初中教师报考小学语文、数学以外岗位的，在笔试成绩的基础上加5分。
2.组织报名：凡符合报考条件，自愿申请参加遴选并获学校同意的教师，只能选报一所学校及相关学科(不能兼报)。如果某一学科报考人数少于或等于遴选计划数，报考人员笔试成绩(卷面分值100分)必须达到60分(含60分)以上才具有进入工作考核的资格。
(1)报名时间：8月1日至8月4日，逾期不接受报名。
(2)报名地点：县局人事股。
(3)报名办法：报名时应带好如下证件：
①本人申请(须经校长签署同意报考意见，并加盖学校公章)、个人简历和身份证复印件;
②学历毕业证、教师资格证、2013至2015年年度职称考核表原件及复印件;
③各种获奖证件原件和复印件;
④近期免冠照片3张。
(4)缴费：按有关规定缴纳报考费。
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【摘要】江西安福县城及县城周边学校2016年遴选教师报名时间是8月1日至8月4日，相关信息可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的江西安福县城及县城周边学校2016年遴选教师113名公告。
3.资格审查：8月4日对所报人员进行资格审查。
4.基础知识笔试：
(1)笔试内容：所报学科基础知识占70%，同学科教材分析、处理和教学设计占30%。
(2)笔试时间：8月6日上午。
(3)笔试地点：安福中学。
5.工作考核：
(1)年度考核(9分)。以2013年至2015年年度职称考核为依据，优秀计3分、称职(合格)计2分、基本称职(基本合格)计1分。
(2)教学业绩(10分)。以2014年至2016年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，按以下办法计分：
①教学班级在10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
②教学班级在6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
③教学班级低于5个(含5个)，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计9、4、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。
任教非统考学科的，教学业绩计零分;属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。
(3)获奖(8分)。分综合奖、业务奖和其它获奖三项计分，综合奖占3分，业务奖占3分，其它获奖占2分，按最高奖项计分，满分为8分。
①综合奖：2013年下半年至2016年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师(教学能手、模范教师、十佳教师、名教师)、优秀班主任、先进教育工作者(优秀校长、名校长、十佳校长)、师德标兵(师德师风先进个人)、优秀党员、优秀党务工作者，省级计3分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员、学科带头人、骨干教师、实验教师等不予加分。
②业务奖：2013年下半年至2016年上半年获得县局统一组织的县级及以上优质课(含教师基本功)竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;市级一等奖计2分，二等奖计1分;县级一等奖计1分，二等奖0.5分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。
③其它获奖：2014、2015和2016年度代表县局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分;集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分;集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。
(4)职务(3分)。担任学校股级、副股级或非股级行政职务10年以上分别计3分、2.5分、2分;5至10年分别计2分、1.5分、1分;5年以下分别计1.5分、1分、0.5分。
四、择优遴选
贯彻公开、公平、公正原则，平等竞争，择优聘用。将笔试成绩和综合考核得分相加，按报考志愿从高分到低分的顺序，由县城及县城学校遴选教师工作领导小组依次确定遴选人员，经公示无异议后办理异动(聘用)手续。
联系电话：7624668(人事股)。
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