江西莲花县城2016年学校选调教师50名公告

更新时间：2016-08-05 10:16:27 来源：环球网校

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　　为充实县城学校师资力量，经县委、县政府同意，2016年暑期从全县农村中小学校选调一批学科配套教师充实到县城学校。为确保教师选调工作顺利实施，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以《义务教育法》和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，以整合优化县城教师资源、促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县城中小学校选配一批合格的教师。

　　二、选调岗位和名额

　　根据县城学校的教师需求报告和学校实际情况，经县政府批准，2016年县城学校共从农村义务阶段学校选调30名教师，其中城厢中学10名，城厢小学(城厢小学二部即甘祖昌红军小学)20名。具体选调的岗位和人数如下：

　　城厢中学：从农村初中选调教师10名，语文2名、数学4名、英语2名、物理1名、化学1名;

　　城厢小学(城厢小学二部即甘祖昌红军小学)：从超编中学选调10名，其中语文5名、数学2名、英语2名、体育1名，从农村小学选调10名，其中语文4名、数学3名、英语3名。

　　三、选调条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。

　　2、全县在岗、在编的农村义务教育阶段学校教师，且在我县农村农村学校工作5周年以上。

　　3、取得相应的教师资格证。

　　4、报考小学教师须具备全日制师范类中专或全日制普通高校专科及以上学历;报考初中教师须备全日制师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历。

　　5、小学教师只能报考小学教师岗位，初中教师可报考初中、小学教师岗位，每人只限报考1个岗位。

　　6、有以下情况之一者不能报考：

　　(1)受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

　　(2)近三年，因违反师德师风规定，被调查处理过的;

　　(3)违反计划生育政策的;

　　(4)其他不符合报考资格条件的。

　　四、选调方法和程序

　　(一)成立组织。成立以县委常委曾衍敏为组长，县政府副县长童道雄为副组长，教育、人社、编制、财政等部门共同参与的莲花县县城学校教师选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股。

　　(二)发布公告。通过在莲花县教育信息网和莲花电视台等媒体发布公告。

　　(三)组织报名。报名时间为2016年8月3日上午9点至8月8日下午6点止，报名地点为县教育局人事股。必须本人现场报名，不准代替。凡参加考试的教师必须提供以下材料：

　　1、个人申请(申请由所在学校初审并签署意见，必须由校长亲自签名，代签的一经查出将取消其资格);

　　2、学历原件和复印件;

　　3、教师资格证书原件和复印件;

　　4、加分材料原件和复印件(班主任证明和学校中层干部材料由学校校长亲自审核，并加盖学校公章，其他证书要原件);

　　5、个人最近免冠照片2张。

　　准考证的领取时间为2016年8月10日上午9点至下午6点，领取地点为县教育局人事股，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。

　　(四)考试。选调教师考试为笔试，笔试命题为综合知识和专业知识相结合，综合知识占30%，专业知识占70%，分数依卷面分为准。考试时间为2016年8月12日上午，考试地点为城厢中学。

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　　(五)优惠加分。

　　1、2014-2015学年度和2015-2016学年度连续2年担任班主任或学校各处室中层干部(小学担任班主任必须为正班主任)，加1分;

　　2、2014、2015年年度考核为优秀的，每年度加0.5分;

　　3、综合评优加分。2011(截止时间2011年8月31日以后)--2016(截止时间2016年8月9日以前)学年度获省、市、县综合先进奖项最高加1.5分、1分、0.5分(指省、市、县模范优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵和县教育贡献奖，其他奖项不加分，以上奖项取一项最高分值);

　　4、2011(截止时间2011年8月31日以后)-2016(截止时间2016年8月9日以前)学年度获省级颁发的教师教学竞赛奖项加1分，获市级颁发的教师教学竞赛奖项加0.5分(其他奖项不加分，以上奖项取一项最高分值)。

　　以上加分项目学校校长必须严格把关，校长亲自签署意见，加盖学校公章，如把关不严将追究校长责任。

　　(六)成绩公示。县教育局将在莲花县教育信息网公布考生的文化考试成绩和加分成绩，公示期限为五天(以成绩上传莲花县教育信息网当天时间为准)，社会各界可在公示期限内反映具体情况，逾期不予受理，举报电话：0799-7221223、0799-7211955。

　　(七)录用。拟选调人员确定后，由县教育局分配至县城相关学校并办理手续，不服从安排者将取消选调资格。

　　五、纪律要求

　　这次公开选调县城学校教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。

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