黑龙江青冈一中职业技术教育中心2016年教师招聘39人公告

更新时间：2016-08-10 13:36:20 来源：环球网校

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　　一、招聘数额及岗位

　　青冈县第一中学，青冈县职业技术教育中心等两所高中共招聘教师39人，具体的招考岗位、数额、招考范围及各岗位所需资格条件详见《青冈县2016年公开招聘高中教师招聘计划》(附件)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1、国家计划内全日制普通高等院校师范类应往届二表本科及以上学历毕业生，所学专业必须与报考岗位的专业一致，其中研究生第一学历也必须符合师范类二表本科以上学历，酒店运营与管理专业和服装制作与生产管理专业要求专科及以上学历;

　　2、年龄要求为1986年1月1日以后出生(其中研究生学历考生可放宽至1983年1月1日以后出生);

　　3、报名人员必须具备高中教师资格证书(酒店运营与管理专业和服装制作与生产管理专业不需要教师资格证);

　　4、具备所报考岗位要求的其他资格条件;

　　5、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。

　　三、方法和步骤

　　(一)宣传发动

　　通过电视台、县政府网站(http://www.qgnet.gov.cn/)等有关媒体向社会发布招聘公告。

　　(二)资格审查

　　由县政府办、监察局、人社局、教体局等部门工作人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员于考试前发放准考证。

　　(三)考试

　　1、笔试考试时间及地点：2016年8月20日早8点至10点在青冈镇中学进行。

　　2、面试考试时间及地点：2016年8月21日早7点在青冈镇中学进行。

　　3、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试按现行高中教材进行命题。

　　笔试采取闭卷形式，总分100分，占总成绩的60%。笔试结束当天发布笔试成绩，根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘数额1：2比例进入面试(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。

　　面试方式为试讲。面试成绩为100分，占总成绩的40%。面试聘请7位评委，由评委当场打分，按“体操打分法”计分，现场公布成绩。

　　4、附加分项目：

　　(1)青冈籍应聘人员(含参加高考时户籍为青冈籍的在校生)，总成绩加10分。2016年8月1日以后由外地转入青冈户籍的应聘人员，不予加分。

　　(2)具有研究生以上学历的考生总成绩加5分。

　　(3)符合黑政办发[2013]42号文件精神享受政策加分的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”考生，服务期满，已考核合格后3年内参加报考的，总成绩加10分。服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。报名时提供省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。

　　(4)应聘人员若同时具备上述加分条件，只可选择其最高的一项分值作为应聘人员的附加分，不重复计算。

　　(5)审查附加分所需材料必须于报名结束前提交，报名结束之后提交的不给予加分。

　　5、总成绩计算：应聘人员的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+附加分。

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　　6、依据总成绩，从高分到低分，按照招聘数额等额确定拟录用人员(最后一名出现总成绩并列时，根据面试成绩，择优确定拟录用对象)。

　　7、如招聘数额与参考人数不能达到1：2比例，应聘人员全部进入面试环节，并设置考试总成绩合格线，考试总成绩合格线为60分。对考试总成绩合格的，按总成绩从高到低择优聘用。

　　(四)体检

　　体检参照招考公务员的标准和办法执行。

　　对体检合格的拟聘用人员，在青冈电视台进行为期3个工作日的公示。

　　四、聘用及待遇

　　1、公示期满无异议者，拟聘用的教师由教体局根据拟聘用人员实际情况和招聘学校的用人需求分配工作，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期1年，聘期3年。

　　2、工资待遇按照大中专毕业生工资标准核定。

　　3、因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　4、拟聘用人员必须服从统一分配，否则取消录用资格。

　　五、报名时间及所需材料