四川达州市开江县教科局2016年竞聘9名校长公告

更新时间：2016-08-24 10:16:50 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】四川达州市开江县教科局2016年竞聘9名校长报名时间是8月23日至8月24日，相关招聘细则可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的四川达州市开江县教科局2016年竞聘9名校长公告，还有海量试题可供大家

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　　为进一步深化人事制度改革，建设一支高素质、职业化的校长队伍，提高中小学校长的管理水平，建立校长能上能下，公开选拔的长效机制，按照《义务教育法》、教育部关于印发《义务教育学校校长专业标准的通知》(教师[2013]3号)和《中共开江县委办公室关于印发〈中共开江县委组织部、开江县人事局关于加强机关事业单位中层干部管理的意见〉的通知》(开委办发[2009]23号)文件精神，经县教科局党委研究，并报县机关事业单位中层干部竞争上岗领导小组同意，决定对沙坝初中等9所学校校长在全县范围内公开竞聘。现将竞聘工作相关事宜公告如下。

　　一、指导思想

　　以选拔优秀校长为核心，以合理配置人才资源、优化校长队伍为准则，以提高学校办学管理水平和办学效益为目标，牢固树立“以德为先、育人为本、引领发展、能力为重、终身学习”的基本理念。引入竞争机制，全面实行校长聘任制，公开选拔政治坚定、作风正派、思想解放、勇于创新、眼界开阔、善谋实干、清正廉洁、群众公认、有较强教学管理和行政管理能力，有一定学校领导工作经验的领导干部人选，为全县教育事业的改革和发展奠定坚实的人才基础。

　　二、基本原则

　　公开选拔坚持党管干部的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，充分发扬民主、严格依法办事的原则。

　　三、竞聘岗位

　　全县中小学竞聘校长岗位数9个，分别是：沙坝初中、宝塔初中、灵岩初中、靖安初中、杨柳小学、白杨小学、宝石二校、明桥小学、采石小学。

　　四、范围

　　全县义务教育阶段学校(含示范幼儿园，下同)符合报名条件的人员，均可报名参加选拔。

　　五、资格条件

　　(一)拥护中国共产党，忠诚党的教育事业，具有良好的政治素质和较强的法制意识。

　　(二)具有规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境的校长专业素质。

　　(三)从事教育工作五年以上，具有较强的组织领导能力、管理能力、教学研究能力和创新精神。

　　(四)竞聘小学校长应具有大专及以上学历，并取得中级及以上教师职称;竞聘初级中学、九年一贯制学校校长应具有大学本科及以上学历，并取得中级及以上教师职称。

　　(五)近三年考核为合格及以上等次。

　　(六)现在义务教育阶段学校任副校级领导(副校长、副书记、工会主席)满三年以上符合报名条件的。

　　(七)年龄：男未满48周岁，女未满45周岁。(年龄截止时间为2016年6月30日)。

　　(八)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的，正在党纪、政纪处分执行期所规定的提任使用限制期内的，以及有其他不适宜提拔任用情形的，取消竞聘报名资格。

　　(九)身体健康。

　　六、基本程序和方法

　　(一)发布公告。

　　通过《开江教育网》公布公开选拔职位、资格条件、程序和方法等。

　　(二)报名。

　　采取个人自愿报名的方式进行。

　　报名时间：2016年8月23日至2016年8月24日(上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00)。

　　报名地点：开江县教科局政工人事股，联系电话：(0818)8223931。

　　报名要求：报名者本人填写《2016年开江县公开竞聘中小学校长报名登记表》(一式两份)、《2016年开江县公开竞聘中小学校长加分、减分审查表》(一式两份)携带本人户口薄、身份证、学历(学位)证书的原件及复印件，任职文件等相关证明材料原件或复印件，近期1寸正面免冠彩色照片1张(粘贴准考证用)。

　　(三)资格审查

　　资格审查由县公开竞聘中小学校长领导小组办公室统一组织进行。报考人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消报名资格和任职资格。

　　(四)竞聘比例

　　本次公开竞聘比例原则上应达到1：3，若达不到竞聘比例，经县公开竞聘中小学校长领导小组研究同意后，可适当降低比例。

　　(五)方法及程序。

　　1、笔试。采取集中闭卷的形式进行。笔试内容包括教育法律法规、教育教学理论、学校(幼儿园)管理知识等，满分记30分。笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在开江教育网上公布。

　　2、业绩考核。

　　1目标考核。以近3年所在学校或教育局机关年终目标考核结果为基准，满分记6分。年终目标考核一等奖者记6分，二等奖者记4分，三等奖者记2分，未获奖者不记分。目标考核记分办法：目标考核最后得分=(2013、2014、2015年)目标考核分之和÷3。

　　2任课及教学成绩。现任周课时必须达到4—6课时，对超任课时的，给予加分，少任课时的，给予减分。具体加分办法：以每周6课时为基准，每超任2课时加1分，最多加3分;具体减分办法：以每周4课时为基准，每少任1课时扣1分。所任学科教学业绩在同类学校同类学科教师中，优秀的加3分、优良的加2分、良好的加1分。任教学科以2013年、2014年、2015年全县(或全市)教育教学质量检测最好业绩确定。

　　3、加分、减分事项(加分总分不得超过10分)。

　　1获奖加分、受处分减分。获奖加分：近三年(即：2013年至2015年)个人在教育教学工作中获得国家、省、市、县级奖励的(提供相关的文件、奖牌、奖证)，按不同层级、等级加分，学校集体获得的奖励不列入加分范围。计分办法：国务院一等奖加5分、二等奖4分、三等奖3分;省政府或教育部一等奖3分、二等奖2.5分、三等奖2分;市政府或省教育厅一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分;县政府或市教育局一等奖1分、二等奖0.5分、三等奖0.3分;县教育局一等奖0.3分、二等奖0.2分、三等奖0.1分(受到县级及以上党政部门或教育行政部门荣誉称号的，按相应层次中二等奖加分)。同一项工作受到各层次多次奖励的，以最高级别计分，不重复计分。受处分减分：近三年本人受到党内警告或行政警告的，每次扣2分，受到党内严重警告或行政记过及以上处分的，根据《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》精神，从其相关规定，原则不予提拔。

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　　2农村薄弱学校任职加分。根据四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人社厅《关于推进县(市、区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》(川教〔2015〕103号)文件精神，对在农村边远薄弱学校任职的，予以加分。

　　列入农村边远薄弱学校加分的学校为：广福初中、广福小学、新街综合学校、新街小学、拔妙初中、拔妙小学、明桥小学、采石小学、宝石二校、白杨小学、灵岩小学、灵岩初中、梅家综合学校、靖安初中、靖安小学、杨柳小学。凡在上述学校任副校长、副书记、工会主席的，按每年考核合格的加0.3分，考核优秀的加0.5分。

　　3优秀援藏干部加分。根据中共四川省委组织部关于印发《四川省援藏干部人才管理暂行办法》的通知(川组通[2011]49号)文件精神，受组织派遣的援藏干部，经受援地组织或人社部门考核确定为合格等次的每年加1分，优秀等次的每年加2分。

　　4、确定面试入围人员。笔试成绩+业绩考核成绩+加分-减分的成绩依从高到低的顺序排列，按9个岗位1：2的比例确定参加面试的入围人选(即前18名入围，若第18名出现并列的，一同进入面试)。

　　5、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行。县公开竞聘中小学校长领导小组组织相关领导、老师组成面试评委不少于7人的面试小组，设一名主评委，每位评委独立打分，当场公布成绩，满分记40分。面试重点考察面试对象的政策理论水平、办学理念、分析和解决问题能力、领导艺术和水平、相关专业知识等。竞聘演讲后，由面试对象回答面试小组主评委提出的相关问题。面试成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分后，求平均成绩为面试者的最后得分(保留两位小数)。面试成绩在开江教育网上公布。

　　6、组织考察20分。

　　考察形式。采取个别谈话、满意度测评等形式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察结束后，由考察组形成书面考察材料。

　　满意度测评满分20分(所在单位教职工满意度测评10分，县公开竞聘中小学校长领导小组测评、教科局党委测评10分。满意度测评分为很满意、满意、基本满意、不满意4个评价等次。

　　计分办法：按很满意每票10分、满意每票8分、基本满意每票6分、不满意每票0分计算出总分(测评过程中产生的废票、弃权票一律不纳入计算范围)，然后以平均分作为竞聘者满意度测评得分(保留两位小数)。

　　7、确定拟聘人选及公示。公开竞聘中小学校长领导小组在听取考察组情况汇报后，根据考察具体情况，择优确定拟聘人选，按照工作需要的原则统筹安排具体任职岗位，对不服从工作安排的，取消任职资格;领导小组确定的拟聘人选按程序报批后进行任前公示，公示时间为7天。公示期内，若接到相关信访举报，经县公开竞聘中小学校长工作领导小组查证，拟聘人员确有违纪违法行为或不符合任职相关条件的，取消其任职资格。

　　8、体检。对拟聘人选，按照选拔计划等额组织进行体检，体检由县公开竞聘中小学校长工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可进行一次递补。

　　9、任用。按照《中共开江县委办公室关于印发〈中共开江县委组织部、开江县人事局关于加强机关事业单位中层干部管理的意见〉的通知》(开委办发[2009]23号)文件相关规定，办理任职相关手续。

　　七、工作监督

　　本次公开竞聘工作，由县纪委、宣传部、人社局参与监督，并欢迎社会各界进行监督。在公开竞聘中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪行为，一经发现，将严肃查处。