河南华北水利水电大学2016年招聘150人公告

更新时间：2016-08-24 10:38:51 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】河南华北水利水电大学2016年招聘报名时间是8月25日至8月31日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河南华北水利水电大学2016年招聘150人公告，还有海量备考资料可供大家点击下载。　　点

　　【摘要】河南华北水利水电大学2016年招聘报名时间是8月25日至8月31日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河南华北水利水电大学2016年招聘150人公告，还有海量备考资料可供大家点击下载。

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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘博士毕业生150名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　华北水利水电大学是水利部与河南省共建、以河南省管理为主的高校，是河南省重点支持建设的骨干高校。学校建有花园和龙子湖两个校区，是国家首批硕士学位授予单位，2013年获得博士学位授予权。学校入选中西部高校基础能力建设工程，是教育部第二批“卓越工程师教育培养计划”高校。2016年成功入选“金砖国家网络大学”中方成员高校。学校以水利电力为特色、工科为主干，理、工、管、农、经、文、法、艺等多学科协调发展，现有全日制普通本专科生、研究生29550人，64个全日制本科专业，13个省级一级重点学科，1个省级二级重点学科，3个博士学位授权一级学科，13个硕士学位授权一级学科，58个硕士学位授权二级学科;7个专业学位类别，15个硕士专业学位授权点。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　由王清义书记、刘文锴校长为组长，苏喜军副校长为副组长，各用人单位联系校领导为责任领导、行政一把手为直接责任人，人事、纪检监察部门和各用人单位组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件《华北水利水电大学2016年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2017年1月份之前获博士学位的普通高校博士毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《华北水利水电大学2016年公开招聘工作人员一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和我校网站人才招聘专栏(网址：http://www5.ncwu.edu.cn/renshi/channels/1117.html)发布时间为2016年8月23日至2016年8月31日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=8，进入“华北水利水电大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2016年8月25日至2016年8月31日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站人才招聘专栏(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(尚未取得博士双证的报考人员应携带毕业生就业推荐表，在职应聘人员还应出具单位同意报考证明)参加招聘。报名和资格审查工作由我校具体用人单位和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：王伟马勇亮

　　联系电话：0371-69127260

　　(三)面试(试讲)

　　面试(试讲)在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

　　面试(试讲)满分100分。资格审查通过人员参加面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站人才招聘专栏公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

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　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据面试(试讲)成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名面试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站人才招聘专栏公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书的原件和复印件)

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-69127260(学校人事处)

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　0371-65790233(学校纪委、监察处)

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