人力资源实训员工关系复习:工资指导线的主要内容
更新时间：2019-09-20 18:37:27
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摘要 【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训员工关系复习:工资指导线的主要内容的复习资料，主要讲人力资源实训员工关系复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训员工关系复习:工资指导线的主要内容”的复习资料，主要讲人力资源实训员工关系复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
工资指导线的主要内容(环球网校人力资源实训频道为您提供工资指导线的主要内容)
(一) 经济形势分析
(二) 工资指导线意见
工资指导线有三线：上线(预警线)、基准线和下线
工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
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工资指导线基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。(环球网校人力资源实训频道为您提供工资指导线的主要内容)
工资指导线下线主要适用于经济效益较差或亏损企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。
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