人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容知识点
更新时间：2019-09-20 18:39:01
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容知识点的复习资料，主要讲人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容资料，供考生复习备考之用，详见下
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容知识点”的复习资料，主要讲人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容资料，供考生复习备考之用，详见下文。
绩效管理系统设计的基本内容。(环球网校人力资源实训频道为您提供绩效管理系统设计的基本内容)
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理程序的设计又有管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
环球网校友情提示：人力资源实训绩效管理系统设计的基本内容知识点之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理程序的设计又有管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
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